Conseiller - Projets Spéciaux

Titre d'emploi:
Conseiller - projets spéciaux

Statut:
Temporaire (Durée déterminée)

Sommaire:
Poste temporaire d’une durée de 12 mois

Comme conseiller(-ère) - projets spéciaux, votre rôle relève de la Directrice principale, Mise sous et rémunération de l’effectif de vente. Votre rôle consiste à agir à titre d’expert-conseil dans divers mandats visant son secteur et dans certains projets reliés à la planification stratégique. Vous participez à l’atteinte des objectifs d’efficience de l’organisation en collaborant avec les divers centres d’expertise internes.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes:
- Agir à titre d’expert-conseil dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de la planification stratégique, reliés à son domaine d’expertise et dont l’envergure et l’impact sont majeurs pour l’entreprise.- Poursuivre l’intégration des opérations de la Direction principale à Beneva, incluant la gestion du lien d’affaires entre les équipes d’opérations, de distribution et équipes corporatives.- Participer et identifier le contenu des communications liées aux changements apportés aux processus de mise sous contrat et rémunération. Assumer l’échange d’informations entre les équipes et partenaires touchés par les changements découlant des projets d’intégration.- Participer à différentes analyses permettant de documenter les solutions proposées, telles que: études de coûts-bénéfices, analyse d'affaires, analyses d'impacts organisationnels, nouveaux processus et/ou nouvelles méthodologies de travail.- Planifier et produire des rapports / redditions de compte en lien avec ses activités.- Collaborer avec les autres conseillers de l’équipe aux activités et mandats de la direction principale.- Collaborer avec les autres intervenants à la définition des tendances, des difficultés et des risques et élaborer des correctifs au besoin.- Participer et collaborer avec les équipes de la direction principale dans la mise en place des processus révisés, tant durant le projet de développement qu’en période de post-implantation, et ce jusqu’à la stabilisation et l’atteinte des cibles établies.- Anticiper et résoudre les problèmes ou situations complexes pouvant survenir à l’intérieur de ses mandats.- Identifier et suggérer les unités de mesure des bénéfices des différentes initiatives et participer à la mise en place des mécanismes de suivi de réalisation des bénéfices.

Vos talents et vos qualifications:
- Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent à la fonction.- Expérience pertinente d’un minimum de 5 ans.- Bonne connaissance du domaine de l’assurance individuelle ou des services financiers.- Bonne connaissance des logiciels informatiques applicable à la fonction (Word, PowerPoint, SharePoint, Excel, etc.).- Avoir un sens poussé de l’analyse, et une capacité de synthèse.- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise à l’oral et à l’écrit.

Une carrière dans une entreprise où la collaboration et la diversité des expertises sont mises à l’avant-plan vous intéresse? Joignez-vous à notre grande équipe composée de plus de 5 000 employés bienveillants

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LI-Hybrid

Emplacement:
Québec

Nombre de postes à pourvoir:
1

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