Représentant(E) Des Ventes

Description du poste:
Sous la responsabilité du gestionnaire de succursale, le représentant des ventes aura comme responsabilité de développer et d’accroître les ventes de Boulons Plus via le développement de nouveaux clients et l’augmentation des ventes des clients existants. Il fournira des solutions complètes et adaptées à chaque client afin d'augmenter la croissance des revenus, les niveaux d'acquisition des clients et la rentabilité.

**Responsabilités**:

- Développer de nouveaux clients ayant un potentiel d’achat en lien avec la stratégie de l’entreprise, en participant à des activités telles que démarchage individuel, salon d’affaires et toutes autres activités promotionnelles pouvant générer des prospects
- S’assurer de maximiser les achats de ses clients en produits structuraux et ancrages pour les développer à leur plein potentiel
- Développer et exécuter son plan d’action qui lui permettra d’évaluer ses activités en lien avec les résultats obtenus et d’apporter les corrections nécessaires au cours de l’année afin d’atteindre les attentes
- Développer des relations d’affaires stratégiques (gestionnaires de projets, ingénieurs, dessinateurs, acheteurs, etc.)
- Relever à son gestionnaire immédiat les faits marquants relatifs à la compétition de même qu’aux tendances du marché susceptibles d’affecter la situation concurrentielle de l’entreprise
- Compléter les répertoires clients du CRM pour la clientèle existante et potentielle en y maintenant les informations pertinentes
- Comprendre et analyser ses résultats de ventes par rapport aux objectifs fixés (rechercher les causes des phénomènes observés et prendre immédiatement les actions nécessaires afin d’assurer l’atteinte des résultats escomptés)
- S’assurer de maîtriser les produits et services de l’entreprise, de même que les objectifs, plans d’action et démarches stratégiques à privilégier auprès des clients et des prospects
- Participer activement aux rencontres d’équipe et garder un esprit ouvert
- Participer activement aux évaluations périodiques et apporter des solutions et/ou plans d’action afin d’atteindre les résultats escomptés
- Se tenir au courant des remarques, suggestions ou plaintes provenant des clients, des employés, des fournisseurs ou des partenaires, en vue de contribuer à rentabiliser les bonnes idées et à contribuer de façon pratique à l’amélioration continue de la qualité et de la productivité
- Toutes autres tâches connexes

**Expérience requise**:

- Minimum 5 ans d’expérience en vente B2B ou dans un rôle similaire
- Expérience dans un domaine similaire (un atout)
- Formation en ventes (un atout)

**Connaissances techniques**:

- Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook), dont un niveau avancé sur Excel
- Facilité à utiliser des progiciels intégrés
- Connaissance des systèmes ERP (Epicor un atout)

**Habiletés**:

- Excellentes aptitudes pour la vente, la négociation et le service à la clientèle
- Avoir de fortes habilités de communication et un sens de l’écoute
- Capacité à développer et à maintenir de bonnes relations avec la clientèle
- Capacité à travailler en équipe et être axé résultats
- Bon sens de l’organisation et souci du détail
- Esprit d’analyse et aptitudes avancées en résolution de problèmes
- Excellente gestion du stress et des priorités
- Bilinguisme essentiel (Français / Anglais)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Expérience:

- boulons: 1 an (Souhaité)
- vente: 1 an (Obligatoire)

Langue:

- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel