Agent.e Des Services de Garde Et Liaisons Communautaires

Numéro d'affichage:

- 2526-008
- Catégorie de poste:

- Professionnel administratif
- Lieu de travail:

- Service de l'administration des affaires.
- Ville:

- L'Orignal
- Type de poste:

- Temporaire, temps plein
- Pourcentage du poste:

- 100% du temps
- Nombre d’heures par semaine:

- 35 heures par semaine
- Date d’entrée en fonction:

- Dès septembre 2025 jusqu'en septembre 2026 ou au retour du titulaire du poste
- Niveau salarial:

- 72 242 $ / année - 82 094 $ / année (Poste à 12 mois)
- Date d'affichage:

- Le 18 juillet 2025
- Date limite pour postuler:

- Le 31 juillet 2025
- Numéro de référence:

- J0725-0719

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

**Pourquoi travailler au CSDCEO ?**:
Environnement de travail décontracté et collaboratif (bureaux administratifs).
Possibilité de cheminement professionnel au sein du conseil.
Télétravail possible: suite à une entente avec le superviseur.
Stationnement gratuit
Ordinateur portable fourni
PAE: accès à des professionnels de la santé et de la télémédecine.
Accès à une banque de congés maladies et de congés personnels.

**Responsabilités générales**:
Sous la responsabilité du gestionnaire des services de garde et liaisons communautaire, le titulaire du poste applique et soutient les initiatives pour en assurer le succès. Elle ou il agit à titre de facilitateur à la bonne communication et la mise en place de tout ce qui touche les services de garde en plus d’assister aux divers projets élaborés par son service.

Tâches:
Appuyer dans l’accueil, l’harmonisation et l’informatisation des inscriptions et admissions en service de garde;
Participer à la création d’outils, de stratégies et de formations dans le but d’améliorer la qualité de la prestation de travail en service de garde;
Soutenir les projets thématiques dans les régions et la participation à des événements spéciaux;
Collaborer avec les divers partenaires communautaires;
Assurer la diffusion efficace d’informations et de meilleures pratiques à l’étendue du réseau des services de garde;
Contribuer à la vitalité des programmes de la petite enfance;
Aider dans la transition des élèves des services de garde vers le milieu scolaire;
Compiler des données et produire des rapports pertinents;
Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

**Qualifications exigées**:
Diplôme d’études collégiales en éducation en services à l’enfance;
Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente;
Expérience en gestion de projet (sera considérée un atout);
Membre de l’Ordre des éducateurs et éducatrices à la petite enfance;
Bonne connaissance du programme de la petite enfance en services de garde;
Connaissance du système SAP (sera considérée un atout);
Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire