Gestionnaire, Marketing Par Courriel

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.
Nous sommes plus de 4,600 employés et nous avons plus de 287 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.
**Des extras juste pour les membres de notre équipe**:

- Rabais de 50 % sur nos produits;
- Horaires flexibles;
- Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
- Entreprise familiale engagée dans la communauté;
- Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
- Programme de reconnaissance pour les années de service;
- Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
- Boni de référence;
- Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).

**Pour les employé.e.s à temps plein**:

- Régime d’assurance collective;
- De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
- Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER.

Raison d’être de l’emploi
Responsabilités principales
- Élaborer et planifier les plans stratégiques pour le marketing par courriel et en assurer l’exécution ;
- Travailler en collaboration avec les équipes stratégie de contenu et de création pour gérer et guider la conception des infolettres et de toutes autres initiatives marketing ;
- Assurer le respect de l’image de marque de la Vie en Rose à travers les infolettres ;
- Planifier l’ensemble des activités quotidiennes pour toutes les campagnes, lancements, promotions et événements marketing du marketing par courriel ;
- Collaborer avec des partenaires internes et externes pour personnaliser, optimiser et améliorer la plateforme de marketing par courriel ;
- Mettre en place et analyser des tests A/B pour évaluer l’efficacité des campagnes, optimiser les performances et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus ;
- Agir en tant que personne-ressource au niveau des stratégies et de l’analyse de la performance du marketing par courriel ;
- Superviser la planification du calendrier des infolettres ;
- Travailler étroitement avec l’équipe CRM pour capturer et exploiter les données clients, optimiser la segmentation, personnaliser les campagnes infolettres et renforcer la fidélisation et l’engagement des clients ;
- Travailler étroitement avec l’équipe d’acquisition pour cibler, attirer de nouveaux clients et optimiser les campagnes infolettres en vue d’améliorer la conversion et la rétention ;
- Concevoir et maximiser les parcours clients en intégrant des stratégies marketing automatisé pour offrir une expérience personnalisée ;
- Assurer la délivrabilité des courriels en surveillant la réputation des adresses IP, en perfectionnant les pratiques d’envoi et en mettant en place des solutions pour maximiser la réception et éviter les filtres anti-spam ;
- Garantir la conformité des campagnes infolettres avec les lois et régulations en vigueur ;
- Explorer et intégrer les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle, pour améliorer la personnalisation, l’automatisation et l’analyse des performance ;
- Participer à identifier les opportunités d’affaires, faire une bonne utilisation des ressources et proposer des solutions innovantes ;
- Optimiser et maximiser les outils et les processus du marketing par courriel ;
- Effectuer régulièrement des vieilles concurrentielles et technologiques en suivant les tendances du marché ;
- Assurer l’implémentation et le respect des meilleurs pratiques en marketing par courriel ;
- Embaucher, former, coacher, motiver et mobiliser l’équipe marketing par courriel ;
- Effectuer les évaluations annuelles et les suivis mi-annuels de performance ;
- Déléguer des projets et activités à l’équipe de manière à maximiser l’efficience et le rendement de celle-ci ;
- Effectuer les tâches administratives requises, telles que le classement des dépenses et l’approbation des heures et des vacances ;
- Assurer une bonne communication et coopération avec les parties prenantes à l’interne et avec les partenaires externes.

Ton profil
- Leadership orienté.e vers les résultats : Tu es une personne qui inspire et guide son équipe, en visant toujours l'atteinte des objectifs tout en favorisant un environnement de collaboration.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes : Tu excelles à analyser les situations, à identifier les défis et à mettre en place des solutions créatives et efficaces.
- Adaptabilité sous pression : Travailler dans un contexte de pression ne te fait pas peur; tu sais t’adapter rapidement aux imprévus tout en respectant des délais serré