Montmagny Intervenant(E) Spécialisé(E) en

**Établissement**:
CISSS de Chaudière-Appalaches
**Titre d'emploi**:
**MONTMAGNY ** Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité - Postes permanents disponibles à temps partiel
**Direction**:Clientèle**:Territoire de l'emploi**:
Montmagny (St-Fabien-de-Panet, Montmagny, Cap-St-Ignace, etc.)
**Statut de l'emploi**:
Permanent - temps partiel (Poste 7 jours/14 jours)
**Motif du besoin**:
Poste permanent
**Quart de travail**:
Soir/Nuit
**Type de poste**:
Personnel syndiqué
**Catégorie d'emploi**:
Sécurité, surveillance et intervention
**Échelle salariale**:
24,86 $ à 29,53 $ de l'heure
**Début affichage externe**:
2024-10-24
**Fin affichage externe**:
2025-01-24
**Nombre d'emplois disponibles**:Description du poste**:
Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +
Principales fonctions
Personne qui assure le soutien, la surveillance, la discipline, l'accompagnement et l'animation des usagers qui lui sont confiés. Elle accueille les usagers de tous les services d'intervention et intervient en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d'aide particulière. Elle peut assumer, en termes de soutien aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l'exige. Elle répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle peut donner aux usagers des soins de base, notamment des soins d'hygiène et d'alimentation.
Elle intervient physiquement lorsque la situation l'impose et fait des fouilles sur les usagers ou les lieux physiques lorsque demandées. Elle observe le comportement de l'usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite de son traitement.
Renseignements sur l'emploi
Postes permanents disponibles à temps partiel (entre 20h et 35h / semaine), sur quarts soir ou de nuit.
**Exigences**:

- Réussite de l'évaluation de condition physique et des mises en situation (Visionnez notre vidéo explicatif de contenu des tests physiques)

**Pourrait être un atout**:

- Permis BSP
- Formation ITCA ou OMEGA
- Formation en RCR et en premiers soins

Afin de répondre aux exigences de la convention collective, vous devez être disponible:

- Au moins trois jours par semaine
- Une fin de semaine sur deux ou une journée toutes les fins de semaine (samedi ou dimanche)
- Sur deux quarts de travail minimum (les quarts de travail choisis s'appliqueront à toutes les journées où vous indiquez être disponible)
- Dans au moins un secteur géographique

Profil de compétences
- Attitude de bienveillance, de respect et de non jugement
- Orientation vers la clientèle
- Capacité de prendre des décisions et d'exercer un jugement en fonction de la situation à risque
- Tolérance au stress et aux situations imprévues
- Habiletés relationnelles
- Travail d'équipe et collaboration interprofessionnelle
- Autonomie
- Transfert de connaissance, coaching
- Discrétion et confidentialité

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation) applicable pour certains titres d'emploi;
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement dans tous nos secteurs géographiques, entreprises de télécommunications et plusieurs autres rabais corporatifs selon la région).

**Remarques**:
Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.