Technicien(Ne) à La Paie

**Technicien(ne) Paie**

Maintenance Euréka Ltée est une entreprise spécialisée dans les services d'entretien ménager d'immeubles publics et privés. Nous œuvrons dans différentes écoles des Centre de Services Scolaires, les Palais de Justice, les industries, les édifices d'Hydro-Québec, etc.

Notre principale place d'affaires est située au **754, rue Notre-Dame Est, bureau 203 à Thetford Mines.**

**Objectif du Poste**:
La principale mission est de gérer le traitement complet de la paie pour tous les employés, en veillant à l’exactitude des données et au respect des lois fiscales et normes du travail. Le salarié appliquera également les dispositions de la convention collective et collaborera avec le comité paritaire pour toute question liée aux conditions de travail et à la rémunération.

**Responsabilités principales**:
**Traitement de la paie**:

- Préparer, calculer et traiter la paie pour tous les employés de l'entreprise, incluant le calcul des heures travaillées, des heures supplémentaires, des congés, et des diverses déductions.
- S'assurer de l'exactitude des données de paie en vérifiant les informations relatives aux salaires, aux avantages sociaux, et aux taxes.
- Gérer les dépôts directs, l'émission des chèques de paie, et la distribution des bulletins de paie aux employés.
- Effectuer les ajustements nécessaires en cas d'erreurs ou de modifications dans les données de paie.

**Conformité et régularisations**:

- Veiller à ce que la paie soit conforme aux lois et réglementations en vigueur, y compris les lois fiscales, les normes du travail, et les conventions collectives.
- Préparer et soumettre les déclarations fiscales périodiques et les rapports requis par les autorités compétentes.
- Gérer les régularisations liées aux congés, aux indemnités, aux cotisations sociales, et aux autres retenues sur les salaires.

**Gestion des dossiers et rapports**:

- Tenir à jour les dossiers de paie des employés, y compris les historiques de paie, les déductions, et les modifications apportées aux informations salariales.
- Préparer et analyser des rapports de paie, tels que les rapports de coûts de main-d'œuvre, les états de synthèse de paie, et les analyses de variances.
- Collaborer avec les départements des ressources humaines et de la finance pour fournir les données nécessaires à l'élaboration des budgets, des audits, et des prévisions financières.

**Soutien aux employés**:

- Répondre aux questions des employés concernant leur paie, les déductions, les avantages sociaux, et autres questions relatives à la rémunération.
- Assurer un service de soutien de qualité en résolvant les problèmes liés à la paie de manière rapide et efficace.

**Qualités personnelles**:

- Rigueur et souci du détail.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Débrouillardise et capacité à trouver des solutions créatives face aux défis.
- Aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive et autonome.

**Conditions de travail**:

- Poste à temps et un horaire d’été ;
- 3 semaines de vacances après un an de travail ;
- Salaire compétitif à partir de 27$/h
- Formation payée ;
- Équipements de travail fournis ;
- Environnement de travail dynamique offrant des opportunités de développement professionnel.

Lieu du poste _:_ En présentiel

Horaire : 8h30 à 16h du lundi au vendredi

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Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 27,00$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Expérience:

- Comptabilité: 3 ans (Souhaité)
- Traitement de la paie: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel