Current jobs related to Conseiller(ère) - Leadership Et Performance Des équipes - Louiseville - Canadel inc.

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    7 days ago

    Louiseville, Canada Marquis Book Printing Full time

    **Conseiller (ère) en ressources humaines** **Marquis** est présentement à la recherche d'une personne pour combler le poste de **conseiller (ère) ressources humaines.** **Lieu de travail**: Louiseville **Ce que Marquis t’offre en tant que conseiller (ère) en ressources humaines**: - Programme d’aide aux employés - Gamme complète...

  • Conseiller(ère) - Financement

    2 weeks ago

    Louiseville, Canada Desjardins Full time

    Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la...

  • Conseiller(ère) Aux Ventes

    2 weeks ago

    Louiseville, Canada Lebeau Vitres d'autos Louiseville et de Shawinigan Full time

    Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute? Vous avez une facilité d'adaptation avec la clientèle? Vous êtes excellent au service client? Si oui, alors, ce poste est pour vous! Nous cherchons à combler un poste, temps plein, à titre de conseiller au service à la clientèle pour notre centre de service situe à Rivière-du-Loup. Il s'agit d'un...

  • Conseiller(ère) aux ventes

    1 day ago

    Louiseville, Quebec, Canada Lebeau Vitres d'Autos Shawinigan Full time

    Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute? Vous avez une facilité d'adaptation avec la clientèle? Vous êtes excellent au service client? Si oui, alors, ce poste est pour vous Nous cherchons à combler un poste, temps plein, à titre de conseiller au service à la clientèle pour notre centre de service situe à Rivière-du-Loup.Il s'agit d'un emploi...

  • Conseiller Bancaire

    1 week ago

    Louiseville, Canada National Bank of Canada Full time

    Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale. Cette carrière...

  • Conseiller Bancaire

    7 days ago

    Louiseville, Canada National Bank of Canada Full time

    Youtube Video Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en...

  • Journalier - Emballage Et étiquetage

    1 week ago

    Louiseville, Canada Les Produits Bellerive inc Full time

    **À propos du poste** Chez _Produits Bellerive_, nous avons à cœur de fabriquer des gâteries naturelles pour chiens à partir de produits de boucherie non utilisés. Notre équipe dynamique œuvre dans un environnement de travail agréable où l’entraide, la bonne humeur et l’esprit d’équipe sont des priorités au quotidien. **Description du...

  • Superviseur, Fabrication Et Installation

    2 weeks ago

    Louiseville, Canada Gestion R.M.P. Inc. Full time

    **SUPERVISEUR - FABRICATION ET INSTALLATION** Venez joindre l’équipe jeune et dynamique de cette entreprise qui s’est taillée une place de choix au Québec dans la conception, la fabrication et l’installation d’armoires de cuisine haut de gamme et autres meubles d’appoint fabriqués sur mesure. En affaires depuis 1987, l’entreprise désire...

  • Directeur(Trice) Générale

    2 weeks ago

    Louiseville, Canada Association des Personnes Handicapées du comte de Maskinongé Full time

    **POSTE : DIRECTEUR (TRICE) GÉNÉRAL(E)** L’Association des personnes handicapées du comté de Maskinongé est une ressource communautaire qui travaille à l’intégration sociale des personnes handicapées. Sous l’autorité du conseil d’administration, le ou la directrice générale est responsable de l’ensemble des opérations suivantes: -...

  • Gérant(E) de Boutique

    1 week ago

    Louiseville, Canada Boutique d'animaux Chico Full time

    Chez Chico, nous croyons que notre passion pour les animaux se reflète dans tout ce que nous faisons, de la qualité de nos produits à l'excellence de notre service. Nous recherchons actuellement un(e) gérant(e) pour notre **nouvelle boutique qui ouvre bientôt à Louiseville** une personne qui partagera notre dévouement envers le bien-être animal et la...

Conseiller(ère) - Leadership Et Performance Des équipes

16 hours ago

Louiseville, Canada Canadel inc. Full time

**À propos de l'entreprise**

Canadel est une entreprise familiale qui s’appuie sur des produits assemblés et finis à la main, selon les normes de qualité les plus élevées de l’industrie et suivant des processus écoresponsables. Depuis 1982, la vision de Canadel demeure inchangée : nous tenons à offrir des produits personnalisés, adaptés aux besoins particuliers de chaque client. Nous proposons des meubles intemporels, si bien conçus qu’ils deviendront des trésors familiaux transmis de génération en génération.

**À propos du rôle**

Relevant du Chef de service technique, le.la Conseiller[ère] - leadership et performance des équipes agit avant tout comme coach et facilitateur.trice auprès des équipes et gestionnaires.

Son rôle est d’accompagner les personnes vers l’atteinte d’objectifs communs, en développant leur autonomie, leur mobilisation et leur capacité à évoluer dans un contexte de changement. Son rôle est soutenu par l’utilisation d’un système de gestion quotidienne [DMeS].

**Principales responsabilités**

**Accompagnement des gestionnaires**
- Accompagner les gestionnaires dans le développement de leur leadership, de leurs habiletés relationnelles et de leur capacité à mobiliser les équipes;
- Observer les pratiques terrain, réaliser des accompagnements et offrir des rétroactions constructives favorisant l’amélioration continue;
- Soutenir l’animation des rencontres opérationnelles, la clarification des objectifs, l’alignement des équipes.

**Animation et mobilisation des équipes**
- Organiser et animer des ateliers de travail et des formations pour les gestionnaires et les équipes;
- Créer des espaces de dialogue favorisant l’engagement, la collaboration et l’adhésion au changement.

**Soutien à la performance et aux pratiques**
- Utiliser et faire évoluer le système de gestion quotidienne (DMeS) comme levier de communication et d’alignement;
- Mettre en œuvre, avec les équipes, des pratiques structurantes (ex : cartographie de la chaîne de valeur, indicateurs de performance);
- Collaborer avec les équipes techniques sans être l’expert-e de contenu.

**Structure de communication et coordination**
- Contribuer à l’implantation et au maintien d’une structure de communication efficace (ex : ordres du jour, tableaux de communication, journaux de bord);
- Participer aux rencontres des coordonnateurs et contribuer activement à l’évolution des pratiques.

**Profil recherché**

Nous croyons qu’il existe plusieurs profils pour exceller dans ce rôle. Vous pourriez vous reconnaître si vous avez, par exemple:

- Une expérience comme gestionnaire ou directeur-trice d’usine, et souhaitez maintenant accompagner d’autres leaders sans être imputable des résultats;
- Une expérience comme coach sportif, avec une solide capacité à mobiliser une équipe vers des objectifs communs;
- Une expérience comme coach en entreprise, conseiller-ère en développement organisationnel ou facilitateur-trice;
- Une formation et une pratique en coaching, PNL, accompagnement humain ou développement du leadership.

L’expérience humaine prime sur l’expertise technique (80% tactique humain vs 20% technique).

**Ce qui est essentiel pour réussir dans ce rôle**
- Leadership mobilisateur et crédible;
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
- Capacité à influencer sans autorité hiérarchique;
- Sens de l’écoute, discernement et intelligence émotionnelle;
- Motivation à contribuer à l’évolution et au succès des autres.

**Ce qui est un atout pour réussir dans ce rôle (mais non requis)**
- Expérience en milieu manufacturier;
- Connaissance du Lean, de l’amélioration continue ou des indicateurs de performance;
- Expérience en gestion du changement.
- À noter que ces éléments peuvent être développés dans le rôle._

**Conditions et avantages Canadel**
- Horaire de travail de 40 h par semaine, du lundi au jeudi de 7h30 à 17h00 et le vendredi de 7h30 à 12h30 (en fonction des opérations de nos usines);
- Possibilité d’offrir une flexibilité d’horaire en fonction des besoins de la personne embauchée;
- Assurance collective après 6 mois comprenant médicaments, vie, santé, invalidité et voyage;
- Service médical sur place, 1 jour/semaine;
- Programme d’aide aux employés[es] et à leur famille vous donnant accès à plusieurs ressources (financières, juridiques, etc.);
- Partenariat avec un CPE local offrant un nombre spécifique de places réservées en garderie pour les enfants de nos employés[es];
- Un club social actif et enthousiaste;
- Une politique de vacances avantageuse;
- 3 congés fériés Canadel rémunérés pendant la période des Fêtes.

**Énoncé d'égalité des chances**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel