Gérant(E) Comptes Payables

BÂTISSEZ VOTRE CARRIÈRE CHEZ NOUS Metro chaîne d’approvisionnement est un partenaire de solutions stratégiques en matière de chaîne d'approvisionnement pour certaines des organisations les plus reconnues et à la croissance la plus rapide au monde. Nous faisons progresser les affaires de nos clients grâce à des solutions novatrices et concrètes, dans une culture qui soutient nos communautés, protège notre environnement et permet à notre équipe de s'épanouir. Gérant 14 millions de pieds carrés sur 98 sites en Amérique du Nord et en Europe avec une équipe de 6 000 personnes, il s'agit de la plus grande entreprise privée de solutions de chaîne d'approvisionnement basée au Canada. Ce nouveau poste est responsable de la création de solutions d'amélioration et d'automatisation des processus au sein de la fonction Comptes payables ainsi que de la gestion et du coaching de l'équipe. Relevant du directeur des rapports financiers, vous serez un collaborateur, un chef de projet, un expert en la matière et un moteur de projets d'optimisation qui auront un impact durable sur notre entreprise. - Diriger l'équipe chargée des comptes payables dans le cadre de notre processus de transformation financière. - Optimiser les processus des comptes payables et mettre en œuvre des solutions automatisées pour accroître l'efficacité et la précision. - Élaborer un tableau de bord des indicateurs clés de performance ("KPI") pour les comptes payables afin de contrôler et d'analyser les données et de recommander des améliorations continues aux processus de comptes payables. - Préparer et analyser les rapports des comptes payables, incluant les rapports de l’âge des comptes à payer et les projections des besoins de liquidités. - Élaborer et maintenir des politiques et des procédures en matière de comptes payables ainsi que des contrôles internes rigoureux. - Veiller au respect des politiques de l'entreprise, ainsi que des réglementations locales, nationales et fédérales. - Collaborer avec d'autres services, tels que les achats et les finances, afin de garantir le paiement des factures dans les délais et avec précision. - Gérer les relations avec les fournisseurs et résoudre tout problème ou litige lié aux paiements ou aux factures. - Former et développer le personnel chargé des comptes payables, notamment en fixant des objectifs de performance et en procédant à des évaluations de performance. - Assurer des processus de clôture mensuelle et annuelle précis et opportuns pour les comptes payables. - Participer aux audits et fournir la documentation et le soutien nécessaires. - Tâches additionnelles tel que requis. **ÉTUDE & EXPÉRIENCE**: - Diplôme en comptabilité ou dans une discipline connexe ou en cours d'acquisition d'une expérience équivalente. - Membre CPA est un atout. - Au moins 8 ans d'expérience dans un poste de supervision des compte payables. **COMPÉTENCES**: - Bilingue (français et anglais), car le/la titulaire de ce poste doit communiquer avec des intervenants de l'extérieur de la province. - Expérience avec Microsoft D365 Business (un atout). - Familiarité avec la mise en œuvre de la reconnaissance optique de caractères et d'autres technologies d'automatisation. - Connaissance avérée des meilleures pratiques et procédures en matière de comptabilité fournisseurs. Orienté vers l'amélioration continue. - Excellentes compétences interpersonnelles, y compris une capacité à acquérir des informations et à influencer les autres avec diplomatie, tact et discrétion, et à engager les parties prenantes internes et externes à tous les niveaux avec respect et confiance. - Capacité à travailler dans un environnement commercial diversifié avec un nombre important de transactions. - Excellentes compétences en matière de gestion du temps, flexibilité et capacité à travailler sans supervision et sous pression. - Autonome et proactif, capable de respecter les délais. HP **Qu’est-ce que vous y gagnez**: - travailler dans un environnement où la sécurité est notre priorité majeure - l'occasion de faire carrière dans une entreprise en pleine croissance - une couverture sanitaire, des soins dentaires et ophtalmologiques fournis par l'entreprise pour vous, ainsi que votre famille - une assurance vie, une assurance invalidité - des programmes de bien-être pour votre bien-être et celui de votre famille - programme d'épargne-retraite - événements sociaux, journées d'appréciation des employés et bénévolat communautaire ; - indemnité pour les vêtements de l'équipe de l'entreprise En cas de besoin de mesures d'adaptation en raison d'une capacité ou d'un besoin particulier à un stade quelconque du processus de recrutement, veuillez contacter un membre de notre équipe des ressources humaines.