Assembleur/assembleuse en électronique

**Work Term**: Permanent
**Work Language**: English or French
**Hours**: 30 heures par semaine
**Education**:
**Experience**:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches
Souder et monter manuellement divers composants électroniques sur des PCI (plaquettes de circuits imprimés)
Installer, monter et fixer des pièces, des composants, des câbles et des harnais à des sous-ensembles et à des ensembles à l'aide d'outils manuels et de petits outils électriques, et en faire l'alignement et l'ajustement
Conduire des machines automatiques et semi-automatiques pour placer, souder et nettoyer certains composants montés sur les PCI (plaquettes de circuits imprimés)
Repérer et marquer les ensembles acceptables et ceux qui sont défectueux
Faire des essais simples des propriétés électriques et de la continuité des circuits des composantes, des pièces et des systèmes électroniques
Monter et utiliser des appareils d'essai pour localiser les défectuosités au niveau de circuits et du câblage, les courts-circuits et les pièces défectueuses
Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications Genre de produit
Plaquettes de circuits imprimés (PCI) Domaine de spécialisation
Composants montés en surface (CMS) Qualités personnelles
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités Expérience
3 ans à moins de 5 ans Emploi vert
Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des forma