Analyste Principal, Planification de La Demande

L’idée de contribuer à l’essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel
**ANALYSTE PRINCIPAL PLANIFICATION DE LA DEMANDE**
La Direction Chaine d’approvisionnement et excellence opérationnelle est à la recherche d’un joueur-clé pour se joindre à son équipe de Planification de la demande et approvisionnement à titre d’analyste principal planification de la demande. Sous l’autorité de la gestionnaire Planification de la demande, le rôle de l’analyste principal consiste à identifier et de recommander à l’équipe de gestion les priorités, les processus et les approches à adopter afin d’assurer le déroulement optimal des activités et de manière à mobiliser l’organisation à l’atteinte des objectifs visés. De plus, il aura comme principales responsabilités de:

- Proposer des stratégies d’introduction et de maintien de prévision des produits dans une perspective d’amélioration continue
- S’assurer de l’amélioration continue des processus et à cet égard, procéder à l’analyse des processus de gestion, proposer des mesures correctives ou formule des recommandations afin d’assurer l’excellence opérationnelle
- Assurer une vigie des meilleures pratiques dans son champ d’expertise, les partager avec son équipe et les déploie lorsque pertinent
- Voir à l’établissement des outils d’analyse influençant les projections de la demande de manière qu’ils facilitent le traitement de données que ce soit pour les historiques de ventes régulières, évènements particuliers, promotions circulaires, actions marketing et autres tendances macroéconomiques, etc.
- Emettre, analyser, rajuster et maintenir les prévisions de vente lors de l’introduction de nouveaux produits
- Collaborer avec les gestionnaires de catégorie dans le processus de cycle de vie des produits afin de contrôler les niveaux d’inventaires en surplus ou obsolète
- Entretenir et développer un bon partenariat avec les collaborateurs internes impliqués dans ses dossiers/projets
- Effectuer l’analyse et le suivi d’indicateurs de performance (niveau des produits en stock, taux de rotation, budget d’inventaire, tableau de bord, statuts de produits, etc.)
- Voir au développement des membres de l’équipe, en support à son/sa gestionnaire, de manière à assurer une contribution optimale de tous à la réalisation des objectifs organisationnels
- S’assurer de l’intégrité des données qu’il/elle dispose dans les systèmes d’information

**Dans son coffre à outils, ce collègue possède**:

- Baccalauréat en administration, logistique, gestion des opérations, ingénierie ou autres domaines pertinents
- Minimum de 5 années d’expérience en lien avec le poste
- Maîtrise des concepts de la chaîne d’approvisionnement (stocks de sécurité, EOQ, calculs MRP, etc.)
- Connaissance des indicateurs de performance clés
- Connaissance des principes d’amélioration continue
- Connaissance avancée de MS Office 365
- Maitrise de Microsoft Excel
- Maîtrise des systèmes de gestion de l’information de production tels que MRP, ERP, etc.
- Connaissance d’un logiciel de planification de la demande (SA, JDA, Logility ou autres)
- Connaissance des bases de données telles SQL, Access, etc. (un atout)
- Certification APICS (un atout)
- Connaissance du système SAP (un atout)
- Connaissance du commerce de détail (un atout)
- Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit

**De plus ce collègue se démarque par sa/son**:

- Savoir travailler en équipe
- Résolution de problèmes
- Orienté vers la clientèle
- Prise de décision / jugement
- Persuasion
- Être organisé
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et souci du détail

**Ce que vous propose BMR**
- Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, fête de Noël, etc.)
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
- Et plus encore

Type d'emploi : Temps Plein