Techncien(Ne) en Travail Social

Overview:
Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

**Responsibilities**:
**TITRE D'EMPLOI : Technicien(ne) en travail social - Protection de la Jeunesse - Évaluation et Orientation - Kuujjuaq**

**STATUT**: Temps complet permanent (35h/semaine)

**SUPÉRIEUR IMMÉDIAT**: Chef de service - RTS - EO

**DÉBUT DE L'EMPLOI**:Dès que possible**

**SOMMAIRE DE FONCTIONS**:
Qualifications:

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou un certificat d’études collégiales en technique de travail social ou en technique d’assistance sociale**;**:

- Formation en intervention interculturelle ou en médiation interculturelle un atout.;
- Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
- Maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) ; la connaissance de l’inuktitut est un atout ;
- Capacité de s’adapter à un milieu et à une culture différente;
- Sensibilités aux enjeux liés à l’intervention en contexte nordique;
- Connaissance et compréhension des principales problématiques associées à la clientèle inuit en fonction de la LPJ et s’investir dans l’apprentissage et le développement de compétences liées à cette intervention en contexte nordique;
- Connaissance et compréhension des stades, des processus et des points de repère du développement normal de l’enfant de 0 à 18 ans;
- Sens de l'analyse et de la synthèse et bonne capacité de rédaction;
- Capacité d’adaptation et de gestion des priorités;
- Capacité de travailler en équipe;
- Professionnel, rigoureux, autonome, sens de l'écoute et un très bon jugement clinique;
- Doit détenir un permis de conduire valide.

**SALAIRE**: : 945.35$ Max.: 1360.45$

**PRIME D’ÉLOIGNEMENT **:92$ /semaine ou plus selon le statut familial

**PRIME VIE-CHÈRE**: 17$/semaine ou plus selon le statut familial

**PRIME DE RÉTENTION **:13$/semaine ou plus selon le nombre d’années de service

Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni. Le logement peut être partagé si la situation le requiert.

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**JOB TITLE**:Social Work Technician - Youth Protection - Evaluation and Orientation - Kuujjuaq**

**STATUS**: Permanent - Full-time (35 hours/week)

**IMMEDIATE SUPERIOR**: Head of Service - RTS - EO

**STARTING DATE**:As soon as possible**

**SUMMARY OF FUNCTIONS**:
**REQUIREMENTS**:

- ** College diploma (DEC) in social work techniques or a college certificate in social work techniques or in social assistance techniques.**:

- Training in intercultural intervention or mediation an asset;
- To have a practical and theoretical knowledge of Youth Protection Act and the protection concept
- Ability to communicate correctly in English, French and in Inuktitut is an asset;
- Ability to adapt to a different culture and environment;
- Sensitivity to issues related to intervention in a northern context;
- Knowledge and understanding of the main issues associated with the Inuit clientele under the YPA, and commitment to learning and developing skills related to this intervention in a northern context;
- Knowledge and understanding of the stages, processes and benchmarks of normal child development from 0 to 18 years of age;
- Sense of analysis and synthesis and good writing skills;
- Ability to adapt and manage priorities;
- Ability to work as part of a team;
- Professional, rigorous, autonomous, good listening skills and excellent clinical judgment;
- Must hold a valid driver's license.

**SALARY**: Min.: 945.35$ Max.: 1360.45$

**NORTHERN PREMIUM**: 221.92$/week or more, depending on family status

**HIGH-COST LIVING PREMIUM**: 74.17$ / week or more, depending on family status

**RETENTION PREMIUM**: 139.13$ / week or more, depending on the number of years of service

Any employee recruited in Québec mor