Coordonnatrice ou Coordonnateur de Programme

Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs. Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, de réduire les coûts, d’accroître la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite

Nous vous présentons une occasion très intéressante de soutenir l’équipe Opérations, Service à la clientèle, en tant que **coordonnatrice ou coordonnateur de programme**. Dans ce rôle, vous fournirez un soutien crucial à notre direction et à notre équipe élargie, en veillant au bon déroulement des opérations et en contribuant à l’efficacité globale de notre organisation. Ce rôle essentiel consiste à faciliter la communication, à gérer les horaires et à traiter des renseignements confidentiels avec le plus grand professionnalisme, et dans le respect des politiques et des procédures de l’organisation. La personne retenue contribuera à l’efficacité globale de l’organisation, au respect des normes, et à une culture de responsabilité et de professionnalisme.

**Ce que vous ferez**:

- Animer les réunions/ateliers pour les programmes au sein de l’équipe Opérations, Service à la clientèle.
- Surveiller les programmes dans le cadre de la planification et du rendement afin de traiter rapidement les problèmes potentiels.
- Maintenir le suivi du projet et animer une réunion hebdomadaire sur le projet.
- Gérer des calendriers et des échéanciers complexes, y compris l’organisation de réunions internes et externes, et l’organisation et la planification de séances d’équipe.
- Effectuer des tâches administratives telles que le traitement des dépenses, l’administration de Timekeeper et les approbations pour l’équipe.
- Coordonner et préparer les documents pour les réunions et les présentations, en veillant à l’exactitude et au respect des délais.
- Traiter les renseignements confidentiels et les questions sensibles avec discrétion et intégrité.
- Anticiper les besoins et traiter les problèmes de manière proactive afin de garantir l’efficacité du processus de travail et la productivité au sein de l’équipe.

**Ce que vous apporterez**:

- Aptitudes organisationnelles et souci du détail exceptionnels.
- Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et d’autres logiciels pertinents.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à les classer par ordre de priorité dans un environnement en évolution rapide.
- Discrétion et fiabilité dans le traitement des renseignements confidentiels.

**Ce que vous y gagnez**

Nous croyons qu’il faut investir dans nos équipes et aider chaque personne à atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, d’occasions de croissance, de rabais et d’avantages, notamment les suivants:

- Salaire concurrentiel et prime annuelle
- Régime de soins de santé et dentaires flexible et concurrentiel, régime de retraite, REER, CELI et régime d’actionnariat avec contrepartie
- Rabais : Profitez d’un rabais allant jusqu’à 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, d’un rabais de 25 % sur les articles de TSC et d’un rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers.
- Congé payé pour bénévolat
- Cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez
- Occasions de croissance et de perfectionnement:

- Programmes de perfectionnement professionnel autodirigés (p. ex. le programme Ma Voie)
- Programmes de bien-être:

- Programme d’aide aux employé-es et à leur famille (PAEF) de Homewood
- Thérapie comportementale cognitive et thérapie virtuelle
- Abonnement sans frais ou à prix modique au gym avec accès à des cours virtuels
- Notre engagement envers l’environnement et la diversité:

- Travaillez pour une entreprise vouée à la protection de l’environnement.
- Engagement ferme envers la diversité et l’inclusion auprès des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quête d’équité, notamment les personnes racisées, les personnes de la communauté 2SLGBTQIA+