Acheteur Planificateur

Les Intérieurs Mobilia Inc., chef de file en ameublement contemporain, est à la recherche d’un(e) **acheteur planificateur**, qui pourra se joindre à notre équipe.

Sous la supervision du directeur des achats, l’acheteur planificateur, est responsable d’analyser les ventes et les bases de données d’inventaire pour réaliser une planification adéquate, laquelle permettra **d’optimiser les ventes et la rentabilité, tout en minimisant les pertes**. L’analyste est également responsable de répéter les achats de produits, de la répartition de l’inventaire, du réapprovisionnement des succursales et de toute autre problème relié à la marchandise en inventaire.

Travailler chez Mobilia, c’est faire partie d’une équipe conviviale dans un environnement accueillant, ouvert aux nouvelles idées. C’est avoir une proximité avec la haute direction et faire partie d’une entreprise dynamique qui existe depuis plus de 50 ans, en pleine croissance, et ouverte à la formation en continu de ses employés.

**Tâches et responsabilités**
- L'acheteur planificateur est responsable de répéter les produits des fournisseurs, soutenant fortement la croissance des ventes. Le rôle est chargé d'optimiser les inventaires afin de maximiser les ventes, la rentabilité et la rotation des inventaires. L'analyste de la planification et de l'allocation travaille de manière interfonctionnelle pour atteindre / dépasser les objectifs de l'entreprise et les KPI du rôle tout en maintenant un partenariat avec la communauté fournisseurs.
- Responsable de fournir des rapports KPI à l'équipe d'achat et de vente concernant les performances des collections / catégories (rapports provenant d'Access).
- Responsable de la gestion du budget d'achat pour atteindre les objectifs établis par la haute direction.
- Répartir les marchandises de manière efficace afin d’assurer la rentabilité grâce à l’atteinte des objectifs de ventes et le respect des prévisions d’inventaire. Répartir la marchandise dans les succursales par catégorie, en fonction de la surface de plancher, du rendement (notamment le rendement en dollars par pied carré) et de l’analyse des tendances (selon le classement des magasins).
- Compiler et analyser les données relatives aux stocks d’inventaire et aux quantités vendues.
- En collaboration avec l’équipe des achats, l’équipe du marchandisage et les gérants de succursales, répondre aux besoins, coordonner la sélection et l’allocation de la marchandise et résoudre les problèmes.
- Établir et maintenir de bonnes relations interfonctionnelles avec l’équipe des achats, l’équipe du marchandisage, les centres de distribution et les équipes responsables de l’approvisionnement et des opérations en succursale.
- Analyser les données de ventes et d’inventaire afin de prendre les bonnes décisions concernant la répartition et la distribution des articles dans les succursales.
- Analyser les rapports afin d’identifier de nouvelles possibilités de croissance et de mettre en œuvre des stratégies pour optimiser la rentabilité et le succès de l’entreprise.
- Effectuer des transferts d’une succursale à l’autre pour les articles les plus vendus dans certaines catégories et les analyser, puis rééquilibrer les stocks entre l’entrepôt et les succursales, selon leur catégorie.
- Identifier les stocks d’inventaire improductifs (les articles discontinués, les surplus, etc.) et travailler avec les différents marchands et canaux de vente pour écouler ces stocks rapidement.
- Passez en revue les commentaires des marchandiseurs concernant les besoins des magasins et les exigences particulières.
- Recommander et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour une gestion efficace de l’inventaire.
- Collaborer avec les différents départements lors de l’ouverture de nouvelles succursales, ainsi que pour définir les quantités de stock nécessaires à l’inventaire initial (en fonction du classement des magasins), les stratégies de répartition et les plans d’aménagement.

**Exigences**
- Avoir au moins 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du commerce de détail.
- Détenir une certification en commerce ou une expérience équivalente est un atout important.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à travailler de façon autonome (supervision mínimale).
- Excellentes aptitudes pour la communication.
- Compétences professionnelles pour l’utilisation de la suite MS Office (Excel est indispensable), de Power BI.
- Avoir de l’expérience dans la création et l’optimisation de rapports.
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
- Assurer une bonne relation avec les divers départements afin de pouvoir contribuer à l’élaboration des stratégies, échanger au sujet des meilleures pratiques à adopter et accroître les connaissances de l’entreprise.
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