Chef de Projet, Introduction de Nouveaux Produits

Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ?

Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.

Hypertec est à la recherche d’un(e) **Chef de projet, Introduction de nouveaux produits (NPI) et intégration** pour se joindre à l’équipe **de Montréal.** Si vous êtes motivé(e), axé(e) sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer

Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien:

- Innovation
- Axé sur la clientèle
- Intégrité et confiance
- Entrepreneuriat
- Respect
- Communication

**Mission**

Le/La chef de projet, NPI et intégration, est chargé de diriger à la fois l’intégration des clients et l’introduction des nouveaux produits et services dans les opérations. Il veille à assurer une transition fluide entre le développement technique et la production et la livraison aux clients, en coordonnant les différentes fonctions (chaîne d'approvisionnement, production, ingénierie et qualité). Il sert également de principal interlocuteur pour les comptes clients stratégiques et à forte valeur ajoutée pendant la phase d'intégration, en veillant à ce que celle-ci soit réalisée selon les normes les plus élevées en matière de qualité, de réactivité et de satisfaction client.

**Ce à quoi vous contribuerez**
- Diriger et gérer de bout en bout les projets d'introduction des nouveaux produits et l’intégration des nouveaux clients, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des livrables;
- Diriger la planification, l'exécution et le suivi des projets d'intégration des nouveaux clients, en veillant à ce que toutes les opérations soient prêtes;
- Superviser l'introduction des nouveaux produits/services dans les systèmes existants, en coordonnant le transfert de l'ingénierie vers la production;
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de qualité, de chaîne d'approvisionnement et de réussite client afin de garantir une exécution sans faille des nouveaux produits;
- Définir et documenter les processus d'intégration et ceux liés aux nouveaux produits, les procédures opérationnelles standard et les instructions de travail;
- Anticiper et traiter les risques techniques, opérationnels ou liés à la chaîne d'approvisionnement qui peuvent avoir un impact sur les projets d'intégration ou d’introduction de nouveaux produits;
- Appliquer les méthodologies Lean/Six Sigma pour rationaliser les processus d'intégration et d'introduction des nouveaux produits;
- Servir de principal interlocuteur pour les discussions relatives à l'intégration/NPI avec les équipes internes et les clients;
- Fournir des informations transparentes sur les étapes clés du projet, les risques et l'état de préparation aux dirigeants et aux parties prenantes.

**Ce qui vous différencie**
- Une expérience de plus de 5 ans dans la gestion de projets dans les domaines de l'ingénierie, des opérations ou de l'intégration de produits;
- Un succès avéré dans l'intégration de clients et/ou l’introduction de nouveaux produits;
- Une expérience dans la gestion de comptes clients stratégiques ou à forte valeur ajoutée, en conciliant les attentes des clients et les prestations internes;
- Une solide connaissance des principes d'excellence opérationnelle (Lean, Six Sigma);
- Une capacité avérée à diriger des équipes interfonctionnelles;
- Des compétences particulières avec SAP/ERP/JIRA/Confluence/Excel ;
- De solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes, avec la capacité de gérer plusieurs projets complexes;
- Une aptitude marquée pour la communication et la capacité d'influencer à tous les niveaux de l'organisation.

**Quel sont les avantages pour vous**:
Au Canada:

- Modèle de travail hybride pour certaines catégories de postes, soutenu par des avantages compétitifs.
- Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
- Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
- Jours flottants rémunérés.
- Notre siège social **sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie**, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.

**Plongez dans l’aventure Hypertec**:
**À propos d’Hypertec**

Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.

Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de c