Responsable National Des Relations Avec Les Comptes Clés

locations
- CAN, Québec -Télétravail à temps plein
- Montreal, Quebec
- time type
- Temps plein
- posted on
- Publié hier
- time left to apply
- Date de fin : 18 juillet 2025 (Il reste 6 jours pour postuler)
- job requisition id
- JR25070243
- Le Responsable National des Relations avec les Comptes Clés pour le Plan de Protection Hypothécaire Manuvie (MPP) joue un rôle crucial dans l'exécution des stratégies d'engagement des courtiers et l'amélioration des performances commerciales au sein de l'organisation. Ce poste implique de collaborer étroitement avec le Directeur National des Comptes Clés et l'équipe de gestion MCI pour développer et mettre en œuvre des programmes de formation, des présentations, et des initiatives continues de renforcement des relations avec les cabinets de courtage, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de Manuvie.
- Le Responsable National représentera et défendra le MPP au sein de la communauté des courtiers hypothécaires, en favorisant des relations solides avec les courtiers et les associations industrielles. Ce rôle nécessite d'identifier des opportunités grâce à la gestion du pipeline, de sélectionner les événements de courtiers où la participation de MPP ajouterait de la valeur et augmenterait la visibilité sur le marché, et de fournir des résultats de ventes mensuels. Réussir dans ce poste exige de fortes compétences en communication, une maîtrise des logiciels CRM, la capacité de voyager, et une collaboration efficace avec les parties prenantes de l'organisation.
- Responsabilités liées au poste:
- Assister le Directeur National des Comptes Clés et l'équipe de gestion MCI dans l'exécution des stratégies de courtage.- En collaboration avec le reste de l'équipe commerciale, créer, organiser et exécuter des programmes de formation clés pour les cabinets de courtage.- Élaborer des plans pour réaliser une croissance des ventes d'une année sur l'autre.- Représenter et promouvoir le MPP au sein de la communauté des courtiers hypothécaires en établissant des relations solides avec les courtiers et les associations industrielles.- Identifier des opportunités à travers la gestion du pipeline et les présenter à l'équipe de gestion MCI.- Proposer et négocier la participation de MPP à des événements et conférences de courtiers, en veillant à l'alignement avec les objectifs stratégiques de protection hypothécaire.- Collaborer avec l'équipe de Reporting MOS pour fournir des résultats de ventes mensuels à l'équipe de gestion des firmes clés.- Maintenir et renforcer la relation entre la firme et MCI.- Tenir l'équipe de gestion MCI informée des tendances des firmes, des opportunités et des activités commerciales.- Gérer et développer les opportunités de produits au niveau de la firme.
- Compétences requises:
- Expérience avérée dans le service client, les ventes, ou un domaine connexe, de préférence dans le secteur financier ou de l'assurance.- Plus de 3 ans d'expérience avec les courtiers hypothécaires.- Compétences en communication solides pour établir un rapport et une confiance avec les clients.- Maîtrise des logiciels CRM et des outils de gestion client.-
- Compétences recherchées:
- Excellentes capacités de résolution de problèmes et attention aux détails.- Connaissance des produits de protection hypothécaire et du secteur hypothécaire est un avantage.- Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration au sein d'une équipe.
- En faisant carrière avec nous:
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
- À propos de Manuvie et de John Hancock
- La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse.
- Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
- Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien