Souscripteur(Trice) Aux Renouvellements

English will follow

**Sommaire**

Relevant du Chef d’équipe risques techniques, le souscripteur ou la souscriptrice a comme principales tâches l’analyse de risques des dossiers soumis par les courtiers et est responsable de souscrire les demandes tout en veillant à ce que la qualité des risques souscrits soit adéquate afin d’atteindre la rentabilité maximum recherchée. Il ou elle) détermine les conditions et la tarification des risques et, au besoin, sollicite l’expertise des spécialistes techniques. Il ou elle doit respecter les normes et les procédures internes établies et, au besoin, obtenir l’autorisation du ou de la chef d’équipe et/ou des assureurs partenaires à la suite d’un ‘’refferal’’. En cas de refus d’un risque, il ou elle doit être en mesure de justifier à l’aide d’un argumentaire succinct les raisons du refus.

**Principales responsabilités**

Renouvellements
- Souscrire et desservir les renouvellements selon les lignes directrices des différents programmes et contrats
- Collaborer avec les collègues sur les opportunités actuelles et futures
- Vérifier et maîtriser les polices d'assurance, les libellés et les normes
- Confirmer et approuver que les normes de souscription reflètent les contrats et répondent aux besoins du programme Travailler en collaboration avec les souscripteurs pour les contrats et normes d'assureur

Avenants
- Travailler les demandes de modifications par avenants et les tarifer si nécessaire en fonction du contenu de la demande
- Faire les modifications et approuver les annulations de polices transmises par les adjointes

**Profil recherché**
- 3 à 5 années et plus d’expérience en assurances
- AEC, DEC ou permis de courtier d’assurance, fort atout
- CRM, PAA ou FPAA un atout
- Capacité d’analyse et de prise de décisions appuyées par de solides connaissances techniques
- Avoir un esprit de synthèse
- Adaptation et flexibilité face au changement
- Bon sens de la communication
- Excellentes capacités de négociation
- Sens des responsabilités et des priorités
- Niveau de service élevé et toujours en mode solutions au profit de notre clientèle en forte croissance

**Avantages**
- Bureaux disponibles à Brossard, Montréal, Terrebonne ou Québec selon votre emplacement
- Télétravail en mode hybride pour un équilibre travail-vie personnelle
- Assurances collectives, Compte de soins de santé, Programme d’aide aux employés & à la famille et Télémédecine
- Accès au régime d’épargne-retraite avec contribution employeur
- 7 jours personnels
- Journée anniversaire
- Programme de bonification
- Programme de remboursement des formations

**Summary**

Reporting to the Underwriting Team Leader - Technical Risks, the Underwriter's main responsibilities include risk analysis of files submitted by brokers, and is responsible for underwriting the requests while ensuring that the quality of the risks underwritten is adequate to achieve the maximum profitability sought. He or she determines the terms and pricing of risks and, where necessary, calls on the expertise of the Team Specialist. He or she must respect established internal standards and procedures and, where necessary, obtain the authorization of the team leader and/or partner insurers following a refferal. In the event of a risk rejection, he or she must be able to justify the reasons for the rejection with a succinct argument.

**Main Responsabilities**

Renewals
- Underwrite and process renewals according to program and contract guidelines
- Collaborate with colleagues on current and future opportunities
- Verify and understand insurance policies, wordings and standards
- Confirm and approve that underwriting standards reflect contracts and meet program needs
- Work with underwriters on contracts and underwriting standards

Endorsements
- Work on requests for endorsements and price them if necessary according to the content of the request
- Make changes to and approve cancellations of policies forwarded by assistants

**Profile**
- 3 to 5 years of insurance experience or more
- AEC, DEC or insurance broker's license a strong asset
- CRM, PAA or FPAA an asset
- Analytical and decision-making skills supported by solid technical knowledge
- Ability to synthesize information
- Adaptability and flexibility in the face of change
- Good communication skills
- Excellent negotiation skills
- Sense of responsibility and priorities
- High level of service, always in solution mode, for the benefit of our fast-growing customer base

**Benefits**
- Offices available in Brossard, Montreal, Terrebonne or Quebec City depending on your location.
- Teleworking in hybrid mode for work-life balance
- Access to Group Insurance, Health Spending Account, Employee & Family Assistance Program and Telemedicine
- Access to a retirement program with employer contributions
- 7 Personal days
- Birthday leave
- Bonus program
- Ongoing Courses Reimbursement Program