Pressier Sur Presse à Feuilles

TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et le premier important imprimeur au Canada. Depuis plus de 45 ans, TC Transcontinental a comme mission de créer des produits et services de qualité permettant aux entreprises d'attirer, de joindre et de fidéliser leur clientèle cible.

Fondé en 1949, Transcontinental Ross-Ellis a célébré ses soixante-dix (70) ans en 2019. Nous œuvrons dans le secteur de l’impression et de l’emballage de musique (vinyles, CDs, coffrets, films) et commercial (boîtes pliantes, pochettes corporatives, étiquettes, publipostages, encarts, etc.).

Rôles, responsabilités et tâches - **_en préparation_**:

- Lire la cédule de travail afin de préparer le travail selon les priorités.
- Préparer le dossier de travail.
- S’assurer d’avoir la quantité de papier requise dans l’inventaire.
- Faire le préajustement de la presse avec les données du prépresse.

(Format, guide, couleur, sorte de papier)
- Distribuer les tâches aux membres de l’équipe.

**_pendant la mise en train : _**
- Démarrer la séquence automatique.
- Terminer le dossier précédent.
- Ajuster la presse.
- Démarrer la production.

**_en production_**:

- Contrôler la qualité du produit en cours de production. (Couleur, registre, position)
- Surveiller et ajuster les paramètres qui fluctuent.
- Déclasser et identifier les produits non conformes.
- Effectuer les changements de table.
- Encadrer son équipe de travail. (Faire le suive des priorités et des tâches).
- Préparer les modules de lavage.
- Supporter l’équipe dans l’analyse et le diagnostic des anomalies afin d’effectuer le dépannage en cas de panne.

**_en fin de quart de travail_**:

- S’assurer et prendre part à la propreté de l’environnement de travail. (Poste de travail, ligne de production, écran, unités, etc.)
- S’assurer et prendre part à l’entretien préventif de fin de quart.
- Assurer les communications avec le 1er opérateur de l’équipe suivante pour le suivi du travail en cours lors des changements de quart.
- Donner l’information nécessaire au 1er opérateur du quart suivant à propos de l’équipement. (Entretien, problèmes, trucs, etc.).
- Informer son superviseur du non-respect du port des équipements de protection individuels des membres de son équipe ou d’une situation dangereuse (garde de sécurité etc).
- Informer son superviseur d’un arrêt de plus de 30 minutes sur son équipement.
- Confirmer son départ dans le système.

**Formations obligatoires**:

- 5S.
- SIMDUT.
- Technique de base en imprimerie.

**Responsabilités générales**
- Respecter les règles concernant la santé et la sécurité au travail en appliquant les directives établies.
- S’assurer que les membres de son équipe respectent les règles concernant la santé et la sécurité au travail en appliquant les directives établies.
- Informer immédiatement son superviseur des écarts de performance.
- Donner la formation nécessaire aux membres de son équipe selon le plan de formation établie.
- Évaluer la progression des apprentissages des nouveaux membres de son équipe.
- Réaliser les bons de travail relié à l’auto maintenance.
- Participer aux rencontres hebdomadaires.
- Avertir son superviseur lors d’une absence non prévue.
- Maintenir et développer ses compétences.
- Réviser et respecter les procédures de travail standard et sécuritaire.
- Travailler en équipe et développer sa polyvalence.
- Réaliser les actions correctives des Audits. (5S, environnement).

**Notre offre**
- La possibilité de profiter d’un milieu de travail dynamique et hautement stimulant où vous pourrez faire votre marque et mener une carrière impressionnante.
- Une rémunération concurrentielle, un régime de retraite et des avantages souples que vous pouvez personnaliser selon vos besoins et ceux de votre famille.
- Des avantages pour les employés, comme des réductions auprès de fournisseurs de divers produits et services, y compris des assurances, des forfaits de données, des voyages et plus.
- Dialogue, une plateforme de santé intégrée confidentielle, offerte gratuitement aux employés de TC Transcontinental ainsi qu’à leur famille : (**Service de soins de santé virtuels (télémédecine) **(**Service de gestion du stress et du bien-être)** (**Programme d'aide aux employés et à la famille).**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 36,75$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 12 Heures
- Disponibilité la fin de semaine
- Heures supplémentaires
- Quart de jour

Mesures COVID-19:
Nous