Directeur/directrice Adjoint.e

Tu cherches à faire une vraie différence auprès d’humains passionnés de construction et de rénovation ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et participer à des projets concrets dans notre domaine résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour **bâtir un avenir solide **

**Directeur adjoint/Directrice adjointe**

Le titulaire de ce poste aura les responsabilités clés suivantes:

- Coordonne le processus d'inventaire, s’assure d’une gestion efficace de celui-ci et apporte les ajustements nécessaires;
- Collabore au suivi budgétaire, et soumet des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) afin d’assurer l’équilibre budgétaire;
- Soutien le/la directeur(rice) en ce qui a trait au « prêt aux affaires » du magasin en supervisant les activités de marchandisage et les opérations de remplissages;
- Voit à la qualité du service offert à la clientèle dans chacun des rayons de son magasin dans le but de la fidéliser;
- Soutient et coache l'équipe en assurant la mise en place de bonnes pratiques dans les départements dans le but de maximiser la productivité;
- Propose des pistes d’amélioration, use de créativité et d’innovation afin de stimuler et accroître les ventes;
- Améliore et perfectionne les capacités de vente des employé(e)s en encourageant l’usage et la mise en place des techniques de vente et des programmes de l’entreprise;
- Communique de façon efficace afin de transmettre l’information nécessaire à la bonne conduite des affaires;
- Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail ;
- Participer aux processus de recrutement et d’intégration pour l'ensemble du magasin ;
- Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire, suivre les procédures de l’entreprise et prendre les mesures pour corriger les lacunes
- Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l'emploi.
- Promeut la stratégie et la vision du magasin afin d'atteindre les objectifs de l’entreprise;

**Aptitudes requises**:

- Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe ;
- Être orienté vers les résultats et le service aux clients ;
- Être doué dans le rôle de mobilisateur et de motivateur ;
- Démontrer un bon sens du leadership et aimer la prise de décision
- Savoir déléguer, informer et gérer les priorités.
- Savoir planifier
- Savoir déléguer
- Savoir contrôler
- Résolution de problèmes

**Exigences**:

- DEC en gestion de commerces, en techniques administratives, techniques de comptabilité et de gestion
- 4 années d’expérience en gestion de commerce de détail (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée)
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Expérience avec différents systèmes informatiques de magasins de détail

**Ce que vous propose BMR**:

- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore