Current jobs related to Junior Urbanisme - Montréal - BC2 Groupe Conseil

BC2 déploie créativité et innovation pour la mise en œuvre de planification d’espaces et de stratégies à long terme. À l’écoute de nos clientèles et de leurs besoins, nos experts préconisent une approche structurante et réfléchie qui contribue à l’amélioration de milieux de vie à échelle humaine. Nous créons des espaces vivants, actifs, viables économiquement et socialement engageants. BC2, c’est avant tout une équipe passionnée, expérimentée et innovante. Née de liens forts, nourrie de vision et d'audace, notre équipe est une mosaïque unique de talents et de savoir-faire qui grandit à chaque projet.

Sous la supervision du Vice-président, Participation publique, vous collaborerez à l’animation des consultations publiques en favorisant la prise en compte des préoccupations. De plus, vous aurez l’occasion de travailler sur divers mandats pluridisciplinaires au sein de BC2, notamment dans les domaines des sports, des loisirs et du récréotourisme qui combinent l’expérience de la consultation à la prestation réelle en gestion d’équipements sportifs et de loisirs.

**VOS RESPONSABILITÉS**
- Participer à l’élaboration et la mise en place des meilleures pratiques d’acceptabilité sociale et d’implication citoyenne au sein de la firme;
- Participer au développement des outils de planification et de consultation;
- Collaborer au développement et à l’animation de consultations publiques;
- Contribuer à la réalisation d’études urbaines, de diagnostic sociaux-urbains, d’analyses de risques, etc.;
- Participer l’analyse et la préparation des dossiers;
- Participer à la rédaction d’études concernant les besoins locaux et régionaux en sports, loisirs et récréotourisme;
- Contribuer à la définition de programmes fonctionnels et à des concepts de développement;
- Collaborer à la planification et au développement d’installations sportives, récréatives et récréotouristiques;
- Recueillir des informations, interpréter et analyser des données puis transmettre des résultats;
- Participer à la gestion administrative des contrats (ouverture du dossier, suivi administratif, plan de travail, échéancier, etc.);

**VOTRE PROFIL**
- Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en urbanisme, en aménagement ou l’équivalent;
- Vous possédez un minimum de 1 an d’expérience relié au domaine de l’acceptabilité sociale ou aux domaines des sports, des loisirs et du récréotourisme ;
- Vous avez une bonne connaissance des mécanismes décisionnels des institutions publiques
- Vous avez une bonne connaissance des lois et règlements applicables en matière d’urbanisme;
- Vous faites preuve de sensibilité, d’autonomie et d’initiatives;
- Vous avez la capacité de réaliser des mandats dans des délais serrés;
- Vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation, de collaboration et êtes à l’aise avec la clientèle;
- Vous maitrisez le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

**TRAVAILLER CHEZ BC2 C’EST**:

- Une entreprise humaine et authentique, et une équipe soudée;
- Des projets diversifiés et des clients d’envergure;
- Possibilité de télétravail, un horaire flexible et des journées personnelles;
- Du mentorat, un plan de croissance et une rétroaction continue;
- Frais d’adhésion aux associations professionnelles et des formations payés;
- Assurances collectives et un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Vacances payées pendant le temps des fêtes et un horaire d’été pour profiter des beaux jours.
- Au bureau_
- Un espace de travail inspirant;
- Du café digne d’un barista;
- L’accès à une salle de sport et à des douches;
- Des espaces de stationnement pour vélo;
- Un comité social engagé et des activités régulières;
- Un emplacement de travail au cœur du Vieux-Montréal.
- Une intégration digne de BC2 sera faite pour vous permettre d’assimiler votre nouveau rôle._

BC2 s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif, offrant des chances égales à toute personne, sans égard à l’âge, à l’origine, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.