Spécialiste Conformité en Valeurs Mobilières

English follows_

**Spécialiste, Conformité**
- Le mandat du service de la conformité consiste à s’assurer que PEAK dispose de politiques et de procédures, ainsi que de mesures de contrôle pour veiller à ce que toutes les exigences réglementaires soient respectées de façon efficace et efficiente. Pour ce faire, nous travaillons avec les autres équipes de PEAK et nous remettons en question le statu quo._

**A propos du poste**

Relevant de la Superviseure Conformité, vous serez responsable de la supervision au siège social des activités de transaction effectuées par les conseillers de Services en placements PEAK et de Valeurs mobilières PEAK à l’échelle du Canada. Vous serez également appelé à effectuer d’autres évaluations et approbations au siège social, notamment la révision des communications des conseillers. Vous travaillerez étroitement avec vos collègues pour vous assurer que les politiques et les procédures sont appliquées conformément au cadre réglementaire. De plus, vous appuierez les conseillers de PEAK afin de maintenir des normes élevées en matière de conformité en répondant à leurs questions dans les meilleurs délais.

**Ce que vous ferez**
- Évaluer les transactions quotidiennes effectuées par les conseillers de PEAK conformément aux exigences réglementaires;
- Passez en revue les rapports mensuels et trimestriels concernant les activités des conseillers de PEAK;
- Faire le suivi sur les questions soulevées lors des évaluations quotidiennes, mensuelles et trimestrielles;
- Évaluer et approuver les communications préparées par les conseillers de PEAK (marketing, médias sociaux, etc.);
- Gérer l’ensemble du processus des activités externes, y compris l’évaluation, l’approbation, la déclaration, ainsi que la préparation des lettres de divulgation;
- Assurer le respect des autres exigences réglementaires, notamment concernant la lutte contre le blanchiment d’argent;
- Soutenir l’équipe pour toute autre question de conformité, comme les plaintes et les investigations;
- Prodiguer des conseils rapides et efficaces en réponse aux demandes des conseillers relativement à leurs activités de transaction;
- Faire état des tendances décelées au cours des évaluations quotidiennes, mensuelles et trimestrielles, et proposer des façons de combler les lacunes;
- Participer à des projets spéciaux, comme les évaluations axées sur l'OCRI, CANAFE et autres règles applicables, mettre en œuvre des changements réglementaires et apporter des améliorations au système.

**Ce que nous recherchons**
- Diplôme de premier cycle en finance ou dans un domaine pertinent;
- Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada;
- Cours pour les superviseurs de courtiers en valeurs mobilières offert par l'Institut canadien de la sécurité;
- Cours relatif au manuel sur les normes de conduite;
- Bonne connaissance de la réglementation sur les valeurs mobilières;
- Bonne connaissance des réglementations connexes (Lutte contre le blanchiment d'argent, Privacy, etc.);
- Minimum de 3 à 4
ans d’expérience de travail pertinente.
- Posséder de fortes compétences relationnelles;
Avoir une excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Avoir un sens développé de l’organisation;
Être capable d’exprimer clairement des concepts complexes aux conseillers, d’exercer une influence auprès d’eux et de les guider dans l’utilisation de procédures adéquates;Savoir prioriser les projets et gérer son temps;
- Posséder une excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
- Détenir une connaissance pratique de Univeris/Winfund/RBroker (un atout).

**Ce que nous offrons**
- Poste permanent à temps plein (37.5h par semaine, du lundi au vendredi)
- Mode de travail hybride : 3 jours au bureau par semaine
- Bureaux modernes avec vue, en plein cœur du centre-ville de Montréal, facilement accessible en transports en commun (2 minutes de la station de métro Peel)
- 3 semaines de vacances et 5 journées maladies par année
- Après 3 mois de service : Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, compte gestion santé, programme d’aide aux employés, télémédecine) prises en charge à 50% par l’employeur
- Après 3 mois de service : Programme de REER avec participation de l’employeur
- Prise en charge de 20% de la carte OPUS par l’employeur (équivalent à 2 mois gratuits par an)
- Implication dans la communauté et la cause corporative contre le cancer et autres associations
- Organisation fréquente d’événements par le comité social, basés sur l’événementiel (PEAKulture), la santé mentale et physique des employés (PEAKare) et l’implication sociale et communautaire (PEAKommunity)
- Encouragement au développement personnel à travers la formation et l’évolution interne
- Accès gratuit à la salle de gym de l’immeuble

**À propos de PEAK**

Notre objectif est de faire une réelle différence dans la vie des Canadiens. Notre mission est d'améliorer la qualité de vie des gens grâce à une meilleure utilisation de leur argent.

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