Conseiller(ère) / Prévention SST / Télétravail

_Conseiller(ère) en prévention SST _
**Conseiller (ère) en prévention**

**Poste permanent**

**ASP CONSTRUCTION**

Montréal (Anjou), Québec

**_Description de l’organisation _**

Fondée en 1985 en vertu de la _Loi sur la santé et la sécurité du travail_, l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction a pour mandat d’offrir aux employeurs et aux travailleurs de son secteur des services de formation, d’information, de recherche et de conseil afin de réduire, voire éliminer, les accidents et les maladies professionnelles sur les chantiers de construction. L'ASP Construction constitue un organisme de référence en matière de prévention en santé et sécurité du travail.

**_Information générale sur le poste_**

Rattaché à la Direction prévention, le conseiller en prévention agit à titre de rôle-conseil pour la clientèle du secteur construction en ce qui a trait à la prévention et la santé et sécurité du travail. La personne titulaire du poste doit intervenir de manière professionnelle et autonome auprès de la clientèle du secteur de la construction et agir à titre de personne-conseil pour aider les travailleurs et employeurs à trouver des solutions adéquates pour leur milieu.

Plus précisément, la personne titulaire du poste a pour mandat d’animer des sessions de formations et d’information sous les thèmes de la prévention en santé et sécurité au travail, de collaborer à l’élaboration et la mise à jour des programmes de formation et de participer à la rédaction de différents documents et publications. Elle doit également offrir à la clientèle du secteur des services de rôle-conseil visant l'amélioration des conditions de santé et sécurité sur les chantiers. Le conseiller en prévention est donc appelé à se déplacer fréquemment sur les chantiers ou à différents lieux au Québec pour y exercer ses fonctions.

**_Sous la responsabilité de la directrice prévention, le Conseiller en prévention_**
- _effectue les principales tâches suivantes : _*
- Planifie, organise et dispense des sessions de formation et d’information en lien avec la mission et les valeurs de l’Association.
- Fournit des services-conseils et techniques auprès de ses membres.
- Identifie les besoins de formation et d’information de la clientèle.
- Développe et révise des outils de formation et d’information appropriés pour permettre l’amélioration des conditions de santé et de sécurité du travail et une meilleure prise en charge de la prévention par les travailleur.euse.s et les employeurs.
- Élabore, conçoit et rédige des documents et outils de formation/information destinés à la clientèle.
- Sélectionne, recueille, vulgarise, synthétise et transmet l’information en prévention santé et sécurité à la clientèle.
- Effectue des recherches documentaire et terrain, en collaboration avec des partenaires, en lien avec la mission de l’Association.
- Effectue des visites sur les chantiers pour, notamment, offrir des services-conseils en SST.
- Fait la promotion des services de l’ASP Construction auprès des membres.
- Collabore à l’organisation et participe à des événements dans lesquels l’ASP Construction est impliquée (colloque, exposition, comité, Semaine de la santé et sécurité, etc.).
- Participe et offre du soutien au fonctionnement des comités de chantier et comité SST.
- Assiste et participe à tout comité et/ou réunion auquel il est assigné.
- Rédige et produit tout rapport d’activité et d’intervention nécessaire à l’opération efficace de l’Association.
- Accomplit toute autre tâche que lui confie la direction.

**_Exigences_**

**Profil recherché**
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en santé et sécurité du travail et/ou hygiène industrielle ou une expérience jugée équivalente
- Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience en santé et sécurité du travail
- Posséder l’attestation du cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (30 heures)
- Détenir de l’expérience dans le domaine de la construction (atout)
- Expérience en animation de formation (atout)
- Capacité à planifier et organiser son temps de manière autonome
- Avoir une facilité à bien collaborer en équipe
- Être orienté vers le client

**Conditions de travail**
- Poste permanent
- Horaire : 35 heures/semaine avec une grande autonomie dans la gestion de son horaire
- Télétravail
- Déplacement à travers le Québec qui nécessite l’usage de la voiture personnelle

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 61 412,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaire: