Directeur(Trice) - Service Loisirs, Culture Et Vie

**Poste contractuel (1 an), remplacement d'un congé de maternité**

Relevant du directeur-trice général-e adjoint-e, vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez les activités du service, visant à maintenir et à améliorer la qualité de vie des citoyens, en leur offrant des services de qualité en matière de loisirs, de culture, de vie communautaire et d’événements. Vous devrez notamment:

- Assurer les suivis requis auprès des citoyens relativement aux problématiques relevant des compétences du service, dont le processus de gestion des plaintes et des recommandations.
- Voir à la réalisation de l’offre de services (activités sportives, culturelles et vie communautaire), en fonction des orientations et des objectifs du conseil municipal ainsi que des besoins des usagers;
- Faire connaître les orientations en lien avec la planification stratégique de la Ville et en définir les lignes directrices pour guider les actions du service;
- Assurer une gestion performante des employés;
- Analyser, améliorer et développer en continu les services offerts;
- Fournir des conseils et proposer des orientations quant à l’élaboration, la gestion et la mise en œuvre des politiques et des programmes municipaux sous ta responsabilité;
- Soutenir le développement du réseau des bibliothèques municipales;
- Fournir les contenus de communications et de diffusion des programmations offertes aux citoyens;
- Coordonner l’interaction avec les autres services de la Ville, les intervenants et les partenaires;
- Soutenir les organismes dans l’élaboration d’événements publics;
- Établir des protocoles de collaboration avec les organismes reconnus par la Ville et en faire le suivi;
- Représenter la municipalité au sein de comités ou instances de concertation en lien avec la mission du service;
- Collaborer à l’élaboration du budget du service et en assurer une gestion efficace;
- Préparer des rapports, des analyses ou des études spécifiques;
- Gérer les ententes intermunicipales de ton secteur d’activité.

**EXIGENCES ET PROFILS RECHERCHÉS**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée;
- Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente, dont cinq (5) à titre de gestionnaire, préférablement dans le domaine municipal et dans un environnement de travail syndiqué;
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
- Posséder une bonne connaissance et un grand intérêt pour les domaines sportifs, culturels, communautaires et des loisirs, tant sur le plan opérationnel qu’administratif;
- Être orienté vers le client;
- Être doué pour la communication, les relations interpersonnelles et la négociation;
- Faire preuve de courage de gestion et de maîtrise de soi;
- Prendre des décisions de qualité et au bon moment;
- Être reconnu comme un leader mobilisateur et positif;
- Avoir le sens politique;
- Savoir organiser, planifier et gérer les priorités;
- Être orienté vers les résultats;
- Faire preuve de qualités stratégiques;
- Maîtriser la résolution de problèmes.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Shawinigan, QC G9N 1M6: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Shawinigan, QC G9N 1M6