Coordonnateur(Trice) Aux Opérations Et à L'administration

**Description de l'entreprise**
Rejoignez une équipe passionnée qui s'engage à faire vivre des espaces récréatifs où santé, bien-être et communauté se rencontrent

Spécialisés dans la gestion et l'exploitation d'installations sportives et aquatiques, d'arénas et de parcs, nous nous assurons que chaque infrastructure fonctionne à son meilleur grâce à nos équipes multidisciplinaires.

Nos valeurs fondamentales - santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain - guident chacune de nos actions. Si vous êtes motivé par l'impact positif que vous pouvez avoir sur la qualité de vie des gens, cette opportunité est pour vous
**Description du poste**

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la Directrice aux opérations, le titulaire de cette fonction assiste cette dernière dans ses
fonctions opérationnelles courantes, assure le bon fonctionnement opérationnel du bâtiment, de son
entretien ménager et de la surveillance de celui-ci. Il s’acquitte des tâches générales de suivis(planification,
organisation, contrôle et encadrement des employés sous sa supervision) et de tâches spécifiques reliées
aux activités de son secteur (soutien aux gestionnaires de projets et les opérations courantes, mise en place
de processus, formulaires et systèmes de requêtes, suivis ressources humaines, matérielles et financières,
sécurité et informatique et travaux supplémentaires et contrats avec sous-traitant à 100%).

TÂCHES ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Administration & RH:

- Gestion du personnel (horaires, feuilles de temps, embauche, évaluations);
- Suivis RH, dossiers employés, formations;
- Mise à jour des procédures et formulaires;
Finances & inventaire:

- Coordination de la facturation avec les finances;
- Gestion des inventaires, EPI, uniformes, flotte;
- Suivi budgétaire, bons de commande, rapports;
Opérations & sécurité:

- Supervision du bon fonctionnement du bâtiment;
- Application des normes CNESST, SIMDUT, PMU;
- Intervention en cas de problématiques ou d’incidents;
- Gestion des requêtes et du service à la clientèle;
Poste à temps plein: 40h/semaine - lundi au vendredi, selon les besoins du service

**Qualifications**

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences:

- DEC ou AEC en administration, gestion ou domaine connexe;
- Minimum 2 à 5 ans d’expérience en coordination administrative ou opérationnelle;
- Expérience en gestion de personnel (un atout majeur);
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Excel, systèmes de gestion).

Compétences clés:

- Excellente organisation et autonomie;
- Sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers;
- Leadership, jugement et rigueur;
- Bonnes habiletés de communication;
- Orientation service et solution.

**Informations complémentaires** Profite de plein d’avantages **
- Opportunités de développement professionnel;
- Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
- Conciliation travail/vie personnelle;
- 5 jours de congés maladie payés par année;
- Régime d’assurance collective payée à 50% par l’employeur (vision et dentaires incluses);
- Programmes de télémédecine et d’aide aux employés;
- Vêtements de travail fournis;
- 6% de vacances par année;
- Cellulaire de fonction remboursé mensuellement - 50$/mois;
- Véhicule de service disponible dans les heures de bureau pour déplacement;
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.