Conseiller(ère) - Vie Associative

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-07

La personne titulaire est responsable de l'amélioration des différents aspects composant la vie associative et coopérative de la Caisse et de la participation démocratique des membres et clients. Elle soutient les gestionnaires de la Caisse dans le développement de celle-ci au sein de son milieu.

Évoluant dans un milieu urbain très actif et propice au développement des affaires, la Caisse Desjardins de Limoilou se positionne dans le marché financier comme un employeur de choix. Elle peut compter sur la compétence et la mobilisation de ses 110 employés afin de répondre aux besoins de près de 40 000 membres particuliers et entreprises.

Étant reconnue pour son dynamisme, son savoir-faire et sa recherche d’innovation, la Caisse accorde une importance primordiale au bien-être de ses employés et au développement de leurs compétences et de leur carrière. Elle est certifiée « Entreprise en santé - Élite » depuis 2012. De plus, elle vous offre des conditions de travail hautement compétitives et un environnement agréable et stimulant.

Au fil des dernières années, la Caisse a reçu de nombreux honneurs pour ses initiatives en termes de distinction coopérative, étant reconnue comme une entreprise motivée par le développement de sa collectivité.

Avec un volume d’affaires dépassant les 3,5 milliards de dollars et un actif de plus de 1,85 milliards de dollars, notre caisse vous permet de relever de multiples défis au sein de la plus grande institution financière de nature coopérative au Canada.

**Responsabilités principales**
- Participer à la détermination des orientations pour le développement de la Caisse dans son milieu et à la mise en œuvre du plan d'action qui en découle.
- Participer à la planification, à la réalisation et au suivi des activités reliées à la vie associative et coopérative, en collaboration avec le directeur général et les dirigeants de la Caisse.
- Réaliser des activités de communication et des consultations auprès des membres et clients pour les volets « vie associative » et « vie coopérative » et représenter la Caisse dans son milieu.
- Faire la promotion et soutenir la mise en place de différents programmes en lien avec la vie associative et coopérative de la Caisse.
- Assurer l'éducation et la promotion de la distinction coopérative auprès des dirigeants, des gestionnaires, des employés et des membres et clients, notamment en participant au processus d'accueil de ceux-ci.
- Assurer le suivi de certains volets des programmes dédiés à la clientèle jeunesse, notamment en prenant en charge l'animation des caisses scolaires et étudiantes ainsi qu'en créant et en entretenant des liens avec le milieu scolaire.
- Soutenir la direction générale et les dirigeants dans leurs efforts pour assurer une présence active et un rayonnement de la caisse dans son milieu ainsi que dans le maintien des relations d'affaires avec différentes clientèles et les organismes du milieu.
- Participer et/ou animer différents comités en lien avec la vie associative et le développement du milieu.
- Participer à l'organisation logistique de différents événements de la caisse (ex. : assemblée générale annuelle, assemblée spéciale), principalement pour les volets « vie associative » et « vie coopérative ».
- Recevoir, analyser, recommander les demandes de commandites, de dons et de souscriptions et effectuer les suivis qui en découlent, notamment au niveau des sommes octroyées. Collaborer aux initiatives d'intercoopération.

**Conditions particulières**
- Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride **#LI-Hybrid**
- Nombre d’emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum d’une année d’expérience pertinente

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Connaissances spécifi