Stage Universitaire Stratégie D'entreprise

**Concours**:

- 180213**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- 4 mois**Adresse**:

- 1501, avenue McGill College, 7e étage**Ville**:

- Montréal**Nombre de postes**:

- 1**Horaire de travail**:

- 5 jours/ 35 heures**Fin d'affichage**:
- 28/09/2025**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous

**Ce que nous offrons**
- Un tremplin vers une **carrière enrichissante** auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
- Une occasion de **développer votre potentiel** en participant à des projets d’envergure.
- Un solide** réseau de contacts**.
- **L’accompagnement** d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
- La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur **l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.**:

- Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin

**Vos principales activités au quotidien**:
L'équipe de Stratégies d'entreprise évolue au sein du Groupe Stratégies et Finances. Le groupe compte notamment les activités de stratégies, de développement des affaires, d'innovation, d'exportations, de fusions et acquisitions et de développement de nouveaux marchés. L'équipe de Stratégies d'entreprise est responsable de trois axes au sein de l'organisation : la planification stratégique d'entreprise, des mandats stratégiques ponctuels selon les priorités d'affaires de l'entreprise et l'intelligence de marché.

C'est dans ce contexte que l'équipe est à la recherche d'un ou une stagiaire pour l'hiver 2026 afin de l'épauler dans divers projets stratégiques et dans ses activités d'intelligence de marché.

**Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à**:

- Rechercher et analyser des informations concernant les différents secteurs émergents de l'industrie (énergie solaire, éolien en mer et sur terre, stockage par batteries, VPP, micro-réseau, etc.) et préparer des présentations descriptives;
- Rechercher et analyser des informations concernant les marchés d'électricité limitrophes au Québec (NYISO, ISO-NE, PJM, IESO, etc.) et préparer des présentations descriptives de ces marchés;
- Apporter un support à la réalisation d'activités de vigie de marchés;
- Appuyer l'équipe dans la réalisation de mandats stratégiques.

**Les compétences que vous développerez**:
**Techniques**
- Capacité de recherche, d'analyse et de vulgarisation
- Connaissance des logiciels informatiques de la suite Office
- Expérience dans le secteur de l’énergie renouvelable (atout)
- Capacité à utiliser des outils d’intelligence artificielle pour effectuer de la recherche (ex. copilote) (atout)

**Comportementales**
- Rigueur et soucis de la qualité
- Capacité d’adaptation
- Créativité et innovation
- Autonomie

**Votre formation**:

- Vous êtes inscrit dans un programme universitaire en Administration des affaires, Ingénierie ou tout autre domaine connexe.
- Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

**Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec**:

- Conseiller(ère) Soutien à la gestion | Administration
- Conseiller(ère) Mandats et alignement stratégiques
- Conseiller(ère) Mandats et analyses stratégiques

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités**:

- Horaire de travail : 35 heures par semaine.
- Mode de travail: Hybride (présentiel minimum 2 jours/ semaine)

**Il ne manque que vous**:
**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifications mondiales_ effectuera ces vérifications.