Coordonnateur.trice Des Opérations

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d’un Coordonnateur des opérations, concentrateur. Relevant du chef de section, Concentrateur, le titulaire du poste est le propriétaire des actifs du département et il est le lien entre la production et l’entretien. Il doit supporter la mise en place des meilleures pratiques de fiabilité, de planification et d’ordonnancement des travaux d’entretien et d’opération. Il doit sélectionner, à partir des urgences, la criticité des équipements, des bris de calendrier et des travaux planifiés, le travail à exécuter selon les exigences d’opérations et assurer les communications avec les superviseurs du concentrateur sur une base journalière. Il est le responsable de la libération des actifs et de la livraison de ceux-ci à la production.

**Principales responsabilités**
- Discuter sur les facteurs qui entravent l’efficacité, la sécurité et la qualité de l’exécution du travail quotidien, et d’y apporter des solutions;
- Favoriser une communication ouverte avec le personnel de l’entretien et de l’opération en ce qui a trait à la sécurité, les travaux et la propreté des lieux;
- Participer à l’analyse et à l’identification des actions nécessaires afin de prévenir ou d’éliminer les bris répétitifs et les risques de défaillances;
- Participer à l’identification des équipements problématiques en termes de risques pour la sécurité, d’environnement, de pertes de production et de coûts de l’entretien;
- Atteindre les objectifs de production et de coûts, par l’utilisation efficace du personnel et des équipements de son secteur;
- S’assurer que tout travail d’entretien requis dans son secteur fait l’objet d’une demande de travail (urgence, bris de calendrier ou planifié) valide et conforme;
- Examiner les demandes de travail en termes de priorité attribuée, de redondance et d’exactitude d’information. Les réviser, au besoin, pour qu’ils s’intègrent à l’ensemble des besoins opérationnels du secteur;
- S’assurer que les urgences et les pressants se conforment à la définition, et communiquer immédiatement les besoins de réparation au superviseur d’entretien pour planifier le travail et l’insérer dans le calendrier hebdomadaire;
- Discuter les impacts et envisager toutes les options afin de favoriser la planification et l’ordonnancement des bons de travail de bris de calendrier;
- Échanger de l’information sur le travail ordonnancé qui sera ou ne sera pas complété dans la journée, et de recommander si les travaux doivent être complétés la journée même ou être reportés sur l’horaire du lendemain ou le prochain arrêt;
- Appliquer la procédure de gestion des modifications aux équipements avec son équipe;
- Participer à la définition de la criticité des équipements de son secteur;
- Distribuer et d’afficher dans son secteur le calendrier hebdomadaire d’ordonnancement de la maintenance et d’informer les gens de son département de son contenu;
- Participer à la préparation et au suivi du budget du concentrateur.

**Exigences**
- Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion du personnel sont requis;
- Requiers un bon niveau de compétences techniques - une formation en entretien mécanique ou en gestion des opérations est un atout;
- La connaissance de l’anglais est un atout ;
- La connaissance des outils informatiques appropriés, tels que logiciel de gestion de l’entretien, office, etc. est indispensable;
- Un comportement axé sur la santé-sécurité, avoir du leadership, un bon sens des communications et être orienté résultat.

**Avantages**
- Un boni de performance annuel;
- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
- Un régime de retraite avantageux;
- Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
- D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

**Horaire**

Veuillez noter que ce poste est basé à Fermont sur un horaire 14-14. Cela signifie que vous travaillerez 14 jours consécutif de 12 heures par jour, suivi de 14 jours de congé.
- ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux. _
- Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture. _

AMEM
- ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
- Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés inno