Technicien de Systèmes Cvac

Job Details Faites partie du futur:Nous sommes une équipe unique, dédiée à travailler de façon collaborative pour créer des solutions utiles qui propulsent le monde vers l'avant. Nous espérons que vous vous joindrez à notre équipe diversifiée de personnes de haut niveau - Vous apportez votre talent et nous vous donnerons l'espace et les opportunités de grandir et de réussir. Nous nous engageons à faire la différence. Ce que nous offrons:

- Salaire de départ compétitif
- Formation rémunérée
- Véhicule de la société ( si applicable)
- Opportunités d'avancement mondial
- Primes de parrainage
- Avantages complets
- Assurance médicale/dentaire/optique
- Assurance-vie
- Invalidité de courte et de longue durée
- Régimes d'épargne-retraite compétitifs
- Programme d'aide aux employés
- Programme de bien-être
- Et plus encoreQue vas-tu faireEffectuer la programmation et mise en service des systèmes HVAC à l'aide des outils de configuration de Johnson Controls. Dépanner et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et de contrôle de CVC. Répondre aux appels de garantie.Comment tu vas le faireEffectuer la programmation des systèmes selon les séquences demandés.Charger le logiciel du contrôleur au niveau du système.Effectuer une mise en service / programmation avancée et le diagnostic du système depuis les contrôleurs de niveau jusqu'aux appareils finaux (sonde, capteur, valves, volets, etc.) et compléter toute la documentation de mise en service requise.Centraliser et vérifier la configuration graphiques des systèmes.Tenir la direction et l'entrepreneur JCI ou le client informé de l'avancement des travaux et des problèmes.Étalonner les systèmes nécessitant un équipement de test électronique de base.Documenter les modifications et fournir des informations pour la documentation telle que construite.Communiquer avec l'entrepreneur ou le client JCI à l'arrivée et avant de quitter le chantier. Suivre toutes les normes de sécurité et assister à la formation requise en matière de sécurité. Grand respect de la sécurité des employés et des sous-traitants.Ce que nous recherchons Aptitude technique démontrée et connaissance des systèmes CVC.Capable d'utiliser des outils manuels et électriques.Compétences informatiques de base requises.Attention au détail.Bonnes capacités de communication et d'écoute.Montage et raccordement des appareils basse tension.Plus de trois ans d'expérience dans l'installation de systèmes électroniques et / ou mécaniques.Capacité à communiquer en français. Connaissance anglais un atout.DEC en mécanique du bâtiment, électronique, instrumentation contrôle ou dans un domaine connexe. Permis de conduire valide requis.Environnement de travail convivial stimulant ou l'esprit d'équipe est

primordiale. Programme de formation sur les produits JCI et autres.Avantage sociaux et salaire compétitifs et remboursement pour les déplacements liés au travail. Programme de cotisation pour préparation à la retraite bonifiée par l'employeur. Ordinateur portable, cellulaire, vêtements et outils fournie.Canada Diversity StatementInformation obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement.With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity(EE) Programs.

You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes.

Please note that a person may belong to more than one designated group.

Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary.It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes.

This survey is available in alternative formats.Please do not hesitate to request.

Persons with disabilities are those that have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and who consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment, or believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment.This also includes persons whose functional limitations owing to their impairment have been accommodated in their current job or workplace.

An Aboriginal person is a North American Indian, Métis, or Inuit and/or a Treaty Indian or a Registered Indian and/or member of an Indian Band/First Nation.

Members of visible minorities are persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour, regardless of birthplace.

JOB TYPE

Work Day:Full Time

Employment type:Permanent Job

Salary:Negotiable

JOB REQUIREMENTS

Minimal experience:Unspecified