Inspecteur ou Inspectrice en Prévention Incendie

Texte de présentation

**BLAINVILLE**: une ville inspirante, des gens passionnés
La Ville de Blainville représente un employeur de choix. Résolument tournée vers l’avenir, Blainville est reconnue pour son dynamisme, ses projets novateurs et la diversité des services qu’elle offre à la population. Plus de 500 employés et 250 étudiants travaillent à la ville, et ce, dans divers domaines de carrière.
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Description
L’inspecteur en prévention des incendies procède à l’analyse de divers dossiers, effectue des activités d’inspection et de sensibilisation du public, approuve diverses demandes, évalue les risques potentiels associés à l’incendie, à la sécurité du public et aux matières dangereuses et effectue des enquêtes incendies. Il voit à faire respecter la règlementation municipale, les codes et normes en vigueur. De plus,:

- procède à la vérification et à l’analyse de projets d’implantation, des plans soumis pour permis, des demandes de certificats d’occupation et autres documents pertinents, s’assure de leur conformité en vertu des différents règlements, des lois, des codes en vigueur pouvant s'appliquer et les approuve lorsqu'ils sont conformes ou justifie son refus et émet les correctifs à apporter ou les alternatives;
- renseigne les citoyens, les entrepreneurs, les professionnels, la direction et toutes personnes ou groupes au sujet du règlement de prévention incendie, des Codes de construction du Québec, des codes nationaux de prévention des incendies et autres normes pouvant s’appliquer;
- reçoit les plaintes, demandes et requêtes des citoyens, des différents services municipaux et des organismes externes, effectue des visites en collaboration avec les différents partenaires ou services et peut intervenir avec les responsables des lieux, les entrepreneurs ou les ouvriers sur le chantier afin d’obtenir leur collaboration, suggérer ou imposer des arrangements lorsque requis;
- reçoit et analyse toute demande de permis de brûler ou d’évènements spéciaux, procède à l’émission du permis de brûler et à l’autorisation de l’évènement, lorsque conforme et, s’il y a lieu, conseille le demandeur sur les correctifs à apporter ou les alternatives possibles;
- diffuse de la formation en prévention des incendies aux employés de la Ville et aux organismes et participe à l’élaboration et aux mises à jour de plans de sécurité incendie et des plans d’évacuation;
- agit à titre d’enquêteur selon les responsabilités conférées en vertu de la Loi sur la Sécurité incendie lorsque qu’il est appelé à effectuer une recherche sur les circonstances et la cause de l’incendie (RCCI) et collabore avec les experts en sinistre, les services policiers et organismes externes;
- participe au processus de révision du règlement de prévention des incendies et formule des recommandations basées sur son expérience et sa pratique.

Exigences
- Détenir une attestation d'études collégiales (AEC) en technique de prévention des incendies et/ou un certificat de premier cycle en technologie en prévention des incendies (TPI) (tout autre combinaison équivalente entre la formation et l’expérience sera évaluée);
- Avoir une formation de 45 heures en recherche des causes et des circonstances des incendies (RCCI);
- Avoir une expérience mínimale de 3 ans à titre de technicien en prévention incendie dans un milieu municipal;
- Avoir une bonne connaissance des milieux industriels, commerciaux et ruraux ainsi qu’une bonne connaissance des codes, normes et règlementation récentes touchant la prévention incendie est primordiale;
- Maîtriser les logiciels de la famille Microsoft Office,
- Connaître la suite ICO urgence (considérée comme un atout);
- Posséder un permis de conduire de classe 4A valide;
- Avoir de bonnes habiletés rédactionnelles ainsi qu’un bon français écrit et parlé.

En plus des exigences mínimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment posséder une bonne capacité d’analyse, de communication, de l’autonomie et un bon sens de l’observation et du service à la clientèle. Elle sait faire preuve de tact, de courtoisie et de jugement.
Horaire de travail
Semaine de travail de 36 heures sur 4,5 jours, du lundi au vendredi.

**Durée**: 12 semaines
Conditions de travail
Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 12

**Salaire horaire**: 32.60$ (échelon 1) - 42.81$ (échelon 10)
Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Pour postuler
Equité