Chargé ou Chargée de Livraison, Fondations Ti

La direction principale technologique (Fondations TI et services communs d'entreprise) compte plus de 300 personnes qui livrent en mode "agilité à l'échelle", cadres et philosophie DevOps et qui ont la responsabilité de plusieurs plateformes à haute criticité pour l'entreprise. À titre de Chargé(e) de livraison, Fondations TI, vous contribuez au pilotage des ressources dans le cadre de projets transversaux afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Vous contribuez à l’analyse de faisabilité et l'opportunité du ou des projets et contribuez à définir les plans d'action et les jalons pour l'atteinte des résultats. Vous accompagnez et soutenez la livraison des projets d’affaires dans l’organisation. Vous participez à la réalisation du plan de projet et assurez un soutien à l’ensemble des contributeurs impliqués dans la livraison du projet (promoteur, gestionnaires et contributeurs), et ce, en mettant à profit votre compétence à planifier et coordonner. Vous pouvez également être responsable de projets internes à la Direction. Votre aptitude à viser les résultats et à susciter l’engagement des personnes vous permet de fournir un encadrement approprié aux équipes de travail dans l’atteinte des objectifs de l’organisation. La nature des projets exige des connaissances globales dans votre domaine d’activité (Fondations technologiques). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à: - Exercer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès de votre unité, des équipes de travail, de la gestion et de la clientèle dédiée. Vous êtes appelés à interagir avec multiples parties prenantes et vous développez un réseau à travers toutes les VPTI de Desjardins. - Participer à l'élaboration des plans de projet en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets, tout en assurant la cohérence avec la vision des objectifs d'affaires. - Effectuer le suivi de l’ensemble des livrables et des statuts d’avancement auprès de nos partenaires d’affaires. - Participer à la présentation de lancement des projets d'affaires et de différents comités. - Assurer la coordination des contributeurs internes et externes impliqués dans la livraison du projet. - Apporter son soutien dans l'amélioration de la relation avec le partenaire d’affaires et les différentes parties prenantes. - Mettre en place les outils de communication (tableau de bord, messages d'informations personnalisés) et suivis automatisés. - Participer à l'analyse des risques, des impacts et des stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet. **Ce que nous offrons** - Salaire concurrentiel et boni annuel - 4 semaines de vacances flexibles dès la première année - Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite - Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine - Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail - *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _ **Ce que vous mettrez à profit** - Baccalauréat en gestion de projets ou dans une discipline appropriée - Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en gestion de projet - Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées - Expérience pertinente en livraison de projets technologiques - Expérience dans un rôle de CLA dans un contexte d'environnement Agile - Expérience significative dans la livraison de plusieurs projets de grande envergure en simultanés - Connaissance du français nécessaire - Maitrise avancée des outils JIRA, Confluence et Ms Project - Maitrise des méthodologies agile Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner LI-Hybrid **Syndicat **(si admissible)** Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. **Famille d'emplois** Gestion de projets (GF) **Date de fin d'af