Chargé(E) de Projets

**Description du poste**

**Responsabilités spécifiques**

Le/la titulaire assurera le rôle de chargé(e) de projets pour des projets au sein du Groupe Optimum. Il/elle aura à planifier l’exécution des activités associées à des projets réalisés pour nos clients (gestion de coûts, échéancier et portée). Également, il/elle pourrait être appelé à agir en soutien aux autres chargés de projets et/ou au directeur du bureau de projets quant à la planification et le contrôle de projets, au maintien des tableaux de bord des projets et à l’amélioration et la mise à niveau des outils et processus du bureau de projets.

Le/la titulaire devra notamment:

- Établir la planification détaillée des projets sous sa responsabilité selon la stratégie de réalisation retenue, et ce, en partenariat avec les différents intervenants au projet ;
- Assurer la maîtrise, le suivi et la reddition de comptes des projets, notamment de leurs objectifs, leur envergure, leur échéancier, leur coût et qualité, tout en tenant compte de l’ensemble des étapes et des phases du cycle de vie d’un projet ;
- Produire les rapports d’avancement de projet sur les livrables, l’aspect budgétaire et les échéances ;
- Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des travaux et activités à réaliser en lien avec le projet ;
- Communiquer aux parties prenantes au projet tout élément susceptible d’avoir un impact sur l’atteinte des objectifs de contenu, de coûts ou d’échéance afin que les mesures appropriées soient prises ;
- Rédiger les livrables de gestion de projet (charte de projet, demande de changement, planification et revue de projets, bilan de projet, etc.) ;
- Assurer un suivi rigoureux des coûts et des délais selon la planification du ou des projets et veiller au respect des échéanciers, et ce, sans minimiser la qualité et la portée du projet ;
- Gérer les risques associés aux activités sous sa responsabilité ;
- Participer à l’élaboration de la stratégie de formation des utilisateurs et à la gestion du changement ;
- S’assurer du respect des efforts prévus au projet ;
- Gérer les besoins en assignations de ressources humaines internes et externes nécessaires pour assurer la production des livrables attendus ;
- Contribuer activement à l’amélioration de nos outils et pratiques de gestion de projets.

**Expérience et formation**

Critères de compétence:

- 10 ans d’expérience en TI, dont au minimum 2 années en tant que chargé de projets TI ;
- Connaissance des principes de la méthodologie de développement Agile (Scrum, Kanban ) ;
- Expérience dans des projets de développement applicatif et BI ;
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite ;
- Bilinguisme (Français et anglais).

Critères techniques:

- Détenir une bonne connaissance de l’outil JIRA, des logiciels Excel, Word, et des outils de gestion de projets, tels que Microsoft Project ;
- Certification PMP, un atout

**Qualités et aptitudes**
- Facilitateur : sait animer les rencontres d’équipe et obtenir la participation des intervenants tout en maintenant des échanges adéquats au but de la rencontre ;
- Organisé : possède une approche structurée ;
- Communicateur : sait expliquer et se faire comprendre par les différents intervenants ;
- Vulgarisateur : fait comprendre l’intérêt et l’importance des processus et façons de faire ;
- Observateur : sait détecter les problèmes pour intervenir avant qu’ils ne dégénèrent et les soulèvent si nécessaire ;
- Capacité à travailler avec des délais serrés ;
- Méthodique et rigoureux ;
- Agent de changement : sait reconnaître et encourager les changements aux façons de faire de l’équipe qui conduisent à l’amélioration du travail et au succès de l’initiative.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 3G5