Directrice ou Directeur Des Programmes Déficiences

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants pour que les soins et les services offerts aux clientèles soient de haute qualité. Il devra s’assurer de contribuer à briser les barrières interprogrammes.

**Concours réservés**

**1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;**

**2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.**

**Sommaire du rôle et des responsabilités**

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe aux programmes sociaux et réadaptation, le titulaire exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifiera et veillera au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme (DI-TSA), de déficience physique (DP), de déficience visuelle (DV) et de réadaptation (R). Il sera membre actif du comité de coordination clinique et exercera ses fonctions en cogestion clinico-administrative et médicale.

Le titulaire aura un rôle conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles il évoluera en étroite collaboration. Il sera notamment responsable des équipes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme (DI-TSA), déficience physique (DP), de la déficience visuelle ((DV), services spécialisés, surspécialisés et suprarégionaux) de l’Institut Nazareth et Louis-Braille) ainsi que la réadaptation.

Le titulaire dirigera, soutenu par des gestionnaires, la consolidation et la création, le cas échéant, de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et de programmes essentiels au déploiement de l‘offre de service à la population et contribuera activement à la fluidité réseau. Il s’assurera de l’atteinte des cibles de performance et budgétaires, de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration en continu.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

La directrice ou le directeur des programmes de DI-TSA, DP, DV et R exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

**Exigences requises**
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions.
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
- Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout.
- Membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré un atout.
- Expérience significative dans la mission DI-TSA, DP, DV et R est considérée comme un atout.
- Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

**Concours réservés**

1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

**Rémunération**

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale en évaluation

**Port d’attache**

À déterminer

**Entrée en fonction**

À déterminer

**Candidature**

Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.