Spécialiste, établissement Des Prix

Code de demande: 424076 Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe. **Brève description**: L’équipe Exécution des prix travaille en partenariat avec l’équipe Stratégie des prix pour livrer des forfaits et des offres promotionnelles qui stimulent les objectifs de vente et de revenus dans un marché trépidant et hautement concurrentiel. Il s’agit d’une excellente occasion de travailler dans un environnement bien en vue, dynamique et stimulant, offrant des possibilités de développer et de gérer solutions de prix pour les marques Bell Mobilité et Virgin. Relevant du gestionnaire principal, exécution des prix, le spécialiste, exécution des prix est chargé de gérer et de développer une gamme de produits et de solutions de tarification. Ces services vont des forfaits pour nos produits de données et IdO pour consommateurs aux solutions de données réseau qui améliorent l’expérience client. De plus, le spécialiste, établissement des prix (services de données) sera chargé de gérer divers projets à court et à long terme visant à créer de nouvelles fonctionnalités des systèmes de tarification, à lancer de nouveaux services ou à améliorer l’expérience client. L’équipe fonctionne dans un milieu très dynamique qui offre à une personne autonome et motivée de nombreuses occasions de relever des défis, de progresser et de se perfectionner. **Principales responsabilités**: - Planifier et exécuter les exigences de construction de bout en bout pour la tarification des solutions de données actuelles et nouvelles - Explorer et analyser des données, afin de faire le suivi de l’efficacité de la tarification - Assurer la liaison avec les équipes Produits pour soutenir le développement et le lancement de nouveaux produits et services de données, ainsi que les campagnes sur les produits en fin de ligne - Assurer la liaison avec les équipes Réseau et TI afin de soutenir le développement et le lancement de nouveaux réseaux et de solutions de données réseau - Assurer la gestion continue de diverses gammes de produits de données **Qualifications essentielles**: - Diplôme universitaire en administration, en marketing, en mathématiques ou dans une discipline connexe - Capacité éprouvée de gérer des projets et de diriger de grandes équipes interfonctionnelles - Excellent esprit d’analyse et capacité de réflexion stratégique - Aptitudes exceptionnelles pour les communications écrites et orale - Connaissance poussée des logiciels Excel et PowerPoint - Bonne connaissance de l’environnement concurrentiel des télécommunications, en constante évolution - Adaptabilité au changement de priorités dans un environnement dynamique - Excellent sens de l’organisation et solides aptitudes pour la gestion du temps ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. **Renseignements supplémentaires**: **Type de poste**: Cadre **Statut du poste**: Employé permanent - temps plein **Lieu de travail**: Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto **Profil de travail**: Hybride **Date limite pour postuler**: 2025-05-28 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel. établi : Canada, ON, Mississauga **Bell, l'un des**100 meilleurs employeurs du Canada.