Technicien(En) en Administration- Ressources

Nombre de postes : 1

Quart de travail : Jour

Statut : Temps plein permanent

Salaire : 24,21$ $ à 32,32$ par heure selon expérience (44k-59k par année)

Nous sommes à la recherche d’un technicien en administration pour joindre notre belle équipe des Ressources humaines.

Principales responsabilités
- Gérer et administrer le régime d'assurances collectives, du régime de retrait et autres avantages sociaux (vacances, congé maternité, paternité, parental, sans solde, différé, etc.).
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement et de sélection des postes non professionnels.
- Participer aux activités de recrutement/rayonnement.
- Organiser et animer l’orientation des nouveaux employés; et assurer l'amélioration continue du processus d'accueil.
- Gérer la liste de rappel du personnel administratif (préparer les horaires, effectuer les remplacements d’absences à court et à long durée, etc.).
- Coordonner la logistique et la documentation du volet formation; ainsi qu’effecteur la saisie de données dans le système de gestion de la formation.
- Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé et sécurité au travail.
- Collaborer à la conception et au développement des programmes et outils reliés aux meilleures pratiques de la gestion des ressources humaines en matière de développement organisationnel (p. ex. : plan de relève, programme de gestion de la performance, etc.).
- Participer au processus de résolution de problèmes et collaborer aux différentes initiatives d'amélioration des processus RH
- Soutenir le Directeur RH dans différents mandats liés à la fonction ressources humaines.
**Exigences**:

- Minimum un diplôme d’études collégiales en administration, profil ressources humaines; ou Baccalauréat en Ressources Humaines ou dans une autre discipline pertinente.
- Minimum de trois (3) années d'expérience en Ressources humaines/ Avantages sociaux.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
- Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office.
- Connaissance du logiciel Logibec, un atout.
- Autonomie, minutie, débrouillardise, sens de l’organisation, gestion des priorités, grand sens de l'éthique professionnelle et de la confidentialité.
- Solides compétences relationnelles et interpersonnelles.
- Fortes aptitudes pour l’approche client.
- Esprit d'innovation et capacité à générer le changement.

L’Hôpital Shriners pour enfants Canada offre des soins orthopédiques ultraspécialisés de courte durée aux enfants du Québec, des autres provinces canadiennes, des États-Unis et du monde. Affilié au Réseau universitaire intégré de santé et service sociaux McGill, l’hôpital promeut l’excellence et l’innovation en matière de soins, d’enseignement et de recherche. Travailler au sein de l’Hôpital Shriners pour enfants - Canada, c’est œuvrer dans un environnement de soins centrés sur les patients et la famille où les occasions de se développer professionnellement sont nombreuses. Vous évoluerez dans un milieu innovant, créatif et multidisciplinaire centré sur l’amélioration de la qualité de vie des enfants et de leurs familles.

Nous offrons un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux. Étant un établissement privé conventionné du réseau de la santé et des services sociaux, nous offrons les mêmes conditions que le secteur public, dont un régime de retraite (RREGOP), 13 jours fériés par année, 9,6 jours de maladie par année, une assurance collective, 4 semaines de vacances après un an, et un programme d'assistant d'employé. De plus, parking gratuit ou réduction pour l'utilisation des transports en commun (carte Opus), du soutien pour la conciliation travail-famille, cafétéria à prix abordable et un club social.