Assistant(E) Gérant(E)

**Emplacement**: Rivière-du-Loup, QC, Canada

**Détails de l’emplacement**: Centre Commercial Rivière-du-Loup

**Code postal**: G5R 4C2

**Catégorie**: Vente au détail

**Code de la requête**: 17109-078-AM-FT

**Date Opened**: February 19, 2025

**Nombre de postes disponibles**: 1

**Type d'emploi**: Permanent

**Classe de paie**: Temps plein

**Éducation**: Diplôme d’études secondaires ou équivalent

**Niveau de carrière**: Gestionnaire (superviseur du personnel)

**Qui nous sommes**:
**Nous sommes Ardene**

Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables.

Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie.

**Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene?** Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene.

**Description**:
**ÇA POURRAIT ÊTRE TOI**

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles.

**Le poste**

L’_assistant(e) gérant(e)_ _aide le gérant de magasin à atteindre les objectifs de vente, à améliorer la performance des employés et à assurer un déroulement efficace des activités du magasin. L'_assistant(e) gérant(e)_ doit diriger en donnant l’exemple et en inspirant son équipe à générer des ventes ainsi qu’à offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en véhiculant l’image et la culture de l’entreprise.

En l’absence du gérant de magasin, l’_assistant(e) gérant(e) _supervise toutes les activités du magasin.

**Responsabilités**:

- Aider à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
- Superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe.
- Fournir un excellent service à la clientèle et encadrer l’équipe en conséquence.
- Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
- Traiter les achats à la caisse.
- Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
- Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectées, conformément aux politiques de l’entreprise.
- Effectuer toutes les autres tâches connexes selon les directives du gérant de magasin.

**Qualifications**:

- Au moins un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent
- Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
- Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
- Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
- Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
- Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

**Exigences physiques**:

- Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
- Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

**Exigences de disponibilité**:

- Jours, soirées et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

**Quels sont les avantages pour toi?**
- Assurance collective
- Possibilités de bonus
- Milieu amusant et dynamique
- Tenue décontractée
- Excellents rabais accordés aux employés
- Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene
- Congé d'anniversaire
- Initiatives de bien-être
- Concours cool
- Possibilités d’avancement

Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.