Partenaire, Développement Des Affaires

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Croissance par l’encadrement, orientation Client, accent sur les relations et les ventes et dynamisme. Si cela correspond à votre profil et aux domaines sur lesquels vous voulez vous concentrer, nous avons un poste à vous proposer. Joignez-vous à l’équipe de district de la Sun Life et ayez une incidence positive pour la clientèle et les conseillers et conseillères.

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - spécialistes dans leur domaine - qui ont hâte de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires qui sauront vous inspirer et vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clientes et Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez contribuer à améliorer la vie des gens, des familles et des collectivités.

**Objectif du poste**

Le but premier du ou de la partenaire, développement des affaires est de recruter, d’accueillir, de former, de perfectionner et d’encadrer les conseillers et conseillères en développement durant leurs 4 premières années sous contrat. Vous jouerez un rôle important dans l’établissement de leur pratique et observerez leur croissance. Vous les aiderez à bâtir une entreprise offrant des services financiers globaux, dont des produits d’assurance-vie et d’assurance-santé et des produits de gestion de patrimoine. Vous relèverez du directeur ou de la directrice de district (DD) et collaborerez avec l’équipe du district et de la région afin de contribuer à générer des résultats commerciaux pour l’ensemble du district.

**Vos fonctions**

- Former et accueillir les nouveaux conseillers et conseillères et superviser activement la mise en œuvre de leur plan d’accueil. Mener des formations dans différents domaines tels que la connaissance des produits et le processus de vente et fournir un soutien avant et après la vente.
- Perfectionner les compétences et les capacités des conseillers et conseillères en leur offrant un encadrement dans des domaines tels que la prospection, le développement d’une pratique axée sur les solutions globales, l’évaluation des possibilités de vente croisée, le cycle de vente, la gestion des affaires, etc.
- Travailler avec ces conseillers et conseillères pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers et stratégiques (croissance des ventes, productivité, engagement de la clientèle, etc.).
- Collaborer avec les divers Centres d’excellence du siège social pour soutenir les conseillers et conseillères.
- Surveiller les activités des conseillers et conseillères et en faire le suivi, et analyser les données afin d’obtenir des renseignements sur leurs pratiques commerciales.
- Superviser les mesures et les activités requises pour assurer la conformité des opérations.
- S’assurer que les conseillers et conseillères qui vous ont été attribués ont reçu la formation appropriée, qu’ils sont inscrits et titulaires d’un permis, et qu’ils suivent les évaluations définies de la convenance des produits pour garantir la conformité aux obligations de la réglementation et de la Sun Life.
- Transmettre les plaintes de Clients et Clientes à un échelon supérieur, y compris les évaluations et les enquêtes sur les conseillers et conseillères.
- S’assurer que la conduite des conseillers et conseillères est conforme à ce qui est décrit dans leur contrat.
- Atteindre les indicateurs clés de recrutement et de production.

- Favoriser une culture et des relations positives dans le district au moyen d’événements et de programmes de reconnaissance du mérite, et en participant aux réunions.

- Développer une présence communautaire, pour la Sun Life et les conseillères et conseillers locaux, par l’intermédiaire d’événements, d’activités et de commandites.

**Compétences requises : De quoi avez-vous besoin pour réussir?**

- Sens des affaires, connaissance des produits (assurance et gestion de patrimoine) et compréhension du ma