Directeur(Trice) Comptabilité Et Analyse Financière

**Description de l'entreprise**
Chez Point S et Distribution Stox la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant. Aidez-nous à transformer notre organisation pour qu’elle puisse continuer à prospérer grâce à un service à la clientèle hors pair et moderne.

**Trouve ton X**

En rejoignant la grande famille Point S et Distribution Stox, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence
**Description du poste** Description sommaire**
Relevant directement du Vice-président, Finance et Contrôle, il **dirige et supervise l’ensemble des activités de son secteur** et s’assure de la performance de celui-ci dans le cadre de la **stratégie globale** d’entreprise et de l’atteinte des objectifs.

En tant que **partenaire financier clé**, il sera partie prenante dans les **stratégies commerciales** de l’entreprise et sera en lien avec tous les autres **départements opérationnels** (achats, ventes, mise en marché, etc.) Il sera connecté avec la réalité stratégique à travers la gestion financière qu’il met de l’avant avec son équipe.

Le **Directeur, comptabilité et analyse financière** est responsable, entre autres, du fonctionnement optimal du processus financier et opérationnel incluant la supervision des analyses financières, l’encadrement du processus budgétaire et la gestion de l’équipe des comptes à payer.

**Principales responsabilités**:

- Collaborer activement avec les équipes internes d’achats, de ventes et de mise en marché afin de veiller à l’atteinte des cibles de profitabilité corporative
- Assurer la connexion de l’information opérationnelle afin de bonifier l’information financière supportant la croissance de l’entreprise
- Assurer un ‘’ story telling ‘’ supportant la présentation des résultats financiers au comité de direction et au conseil d’administration en s’assurant de se conformer aux meilleures pratiques en matière de divulgation des informations financières et en proposant des améliorations afin d’en bonifier le contenu
- Diriger et superviser les activités de son équipe (4 rapports directs | total : 15 employés) de façon à favoriser l’implication des gens, l’esprit d’initiative et le développement de leurs compétences
- Assurer le leadership au sein de l’équipe en la tenant informée et engagée, en fournissant des rétroactions continues sur le rendement, l’encadrement et l’orientation
- Encadrer la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, dresser un diagnostic de la situation financière et proposer des pistes de solution pour supporter la croissance financière de l’entreprise
- Réviser la préparation des budgets corporatifs annuels et assurer un accompagnement et un soutien aux différents gestionnaires autant dans la mise en place de leur budget que pour les suivis
- Superviser la préparation du dossier de vérification externe et assurer le rôle de personne-ressource dans le cadre du processus de vérification annuelle
- Assurer la supervision du groupe des comptes payables et mettre en place des mesures d’optimisation des méthodes de travail
- Mettre en place des politiques et procédures inspirées des meilleures pratiques comptables et nécessaires à la saine gestion de son département
- Assurer le respect des normes comptables applicables (NCECF) et effectuer les suivis nécessaires auprès des aviseurs fiscaux externes

**Qualifications** Qualifications requises**
**Formation**
- Détenir un titre comptable reconnu (CPA)

**Expérience professionnelle**
- Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente
- Expérience en gestion de personnel

**Compétences**
- Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit
- Excellente maîtrise des logiciels informatiques et des technologies de l’information

**Habilités spécifiques**
- Leadership mobilisateur et axé sur le travail d’équipe
- Habile dans les communications interpersonnelles et les présentations devant auditoire
- Capacité démontrée quant à la vulgarisation d’informations complexes et la rédaction
- Esprit analytique et bonne capacité de résolution de problèmes
- Flexibilité, proactivité, rigueur, sens de l'organisation
- Habile pour définir des objectifs ainsi que des indicateurs de mesure de la performance

Des déplacements occasionnels peuvent être requis
**Informations supplémentaires**
- Programme de télétravail ;
- Horaire flexible ;
- Horaire de 37.5 h/semaine ;
- Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
- Excellent programmes d'assurance co