Spécialiste en Design Et Développement Organisationnel

**A LA RECHERCHE D'UN(E)**

**CONSULTANT(E) EN TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE**

**Êtes-vous passionné(e) par l'idée de façonner l'avenir des organisations et de conduire des changements transformateurs ? Vous êtes un penseur stratégique, habile à concevoir des structures organisationnelles et à cultiver un environnement de collaboration ? Êtes-vous dévoué à l'amélioration et à la croissance continue ?**

**Si c'est le cas, cette opportunité est pour vous **

**À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ**

Workland offre une opportunité de carrière unique au sein d'une grande organisation ayant des bureaux dans différents endroits de la Colombie-Britannique. L'entreprise est actuellement à la recherche d'un(e) **Spécialiste en design et développement organisationnel** pour se joindre à son équipe en pleine croissance.

**POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VOUS INTÉRESSE-T-ELLE ?**
- Travailler pour l'un des principaux employeurs de la Colombie-Britannique.
- Travailler en étroite collaboration avec diverses parties prenantes.
- Faire partie d'une équipe très diversifiée et inclusive.
- Bénéficier d'un horaire de travail flexible et hybride, avec des journées à distance et des journées au bureau.
- Bénéficier d'un salaire très compétitif et d'un ensemble complet d'avantages sociaux.
- Travailler dans un environnement de collaboration et de soutien.
- Bénéficier d'un niveau élevé de sécurité de l'emploi.

**DESCRIPTION DU POSTE**

En tant que **spécialiste en design et développement organisationnel**, vous travaillerez en partenariat avec les chefs d'entreprise et les RH pour mener des initiatives visant à aligner les structures organisationnelles sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous jouerez un rôle essentiel dans le façonnement de l'avenir de l'organisation en conduisant des processus de conception efficaces et en créant une culture de collaboration et d'innovation.

**VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES**:

- Mener des évaluations organisationnelles afin d'évaluer les structures actuelles et de recommander des améliorations.
- Concevoir et mettre en œuvre des structures organisationnelles qui s'alignent sur les objectifs à long terme de l'entreprise.
- Collaborer avec les parties prenantes pour développer et affiner les cadres de capacités et les modèles de prestation de services.
- Soutenir les initiatives de gestion du changement afin d'assurer des transitions harmonieuses lors des transformations organisationnelles.
- Aligner les rôles et les structures des emplois sur les cadres de rémunération et de gestion des performances de l'entreprise.
- Élaborer et mettre en œuvre des outils et des processus standard pour le développement organisationnel au sein de l'entreprise.
- Participer aux consultations externes et aux processus appropriés le cas échéant.
- Établir des mesures pour évaluer le succès des projets de conception organisationnelle et recommander des ajustements si nécessaire.
- Diriger les efforts de formation et de communication pour s'assurer que le personnel comprend et adopte les nouvelles structures et les nouveaux processus organisationnels.

**LES EXIGENCES POUR CE POSTE SONT LES SUIVANTES**
- Au minimum un baccalauréat dans une discipline pertinente (Ex: Ressources humaines, Administration des affaires, Développement organisationnel, etc.)*.
- Au minimum 5 ans d'expérience en matière de développement et de conception organisationnels, avec une expérience prouvée en gestion de transformations structurelles.
- Expérience de travail dans le domaine des ressources humaines stratégiques ou de la conception organisationnelle.
- Expérience en changements organisationnels à grande échelle ou en projets de transformation.
- Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec les hauts responsables.
- Une certification en conception organisationnelle est un atout.
- Une expérience dans le secteur de l'assurance ou dans des secteurs connexes tels que la finance, la gestion des risques, la banque ou les soins de santé est un atout.
- Des combinaisons d'expérience et d'éducation différentes mais pertinentes peuvent être prises en considération.

**A PROPOS DE WORKLAND**

Workland est fier d'avoir été mandaté pour assister ce client dans le processus de recrutement de cette formidable opportunité d'emploi. La mission de Workland est de résoudre les problèmes de recrutement et de recherche d'emploi en combinant le marketing, la technologie et des professionnels expérimentés. L'objectif ultime est d'accélérer et de faciliter le processus de mise en relation des professionnels talentueux avec les organisations adéquates grâce à une approche qui promeut la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail.