Technicien(Ne) en Travail Social

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. **Site web de l’établissement** **Description** L'équipe du **programme DI-TSA** est composée de divers professionnels de la réadaptation et de services psychosociaux qui travaillent activement auprès d'une clientèle âgée entre 7 à 100 présentant un diagnostique de retard globale de développement (RDG), de déficience intellectuelle (DI), de trouble du spectre de l'autisme (TSA), de trouble de la communication sociale ou de déficience physique sensorielle et motrice dans l'optique de favoriser le maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale. L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes. **À titre de technicien(ne) en travail social au sein de l'équipe, vous contribuerez à**: - Évaluer les besoins et élaborer des plans d'intervention; - Offrir un service psychosocial aux personnes et aux familles en lien avec la compréhension et les impacts du diagnostic; - Accompagner les personnes et leur famille dans l'organisation et la coordination des services à mettre en place qui favorisent la continuité et la cohésion de ces services; - Favoriser le soutien éducatif visant le développement et le plein potentiel de la personne par l'autodétermination et le développement des habiletés sociales; - Soutenir l'intégration dans les différents milieux fréquentés. Selon votre expertise et votre intérêt, vous pourriez aussi être sollicité pour assurer la supervision de stagiaires. À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. **Voici les activités prévues lors de votre première semaine de travail**: - Présentation aux membres de l'équipe; - Jumelage avec un professionnel sénior (mentor); - Visites à domicile d'observation; - Rencontres interdisciplinaires. **Nous offrons des postes permanents et des remplacements à temps complet et à temps partiel dans les installations suivantes**: - CLSC Olivier Guimond situé au 5810, rue Sherbrooke Est, Montréal; - CLSC de l'Est-de-Montréal situé au 13926, rue Notre-Dame Est, Montréal. **Plusieurs avantages s’offrent à vous**: - Télétravail possible par moments; - Autonomie professionnelle; - Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.); - Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu; - Comité de travail innovateur; - Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel); - Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable; - Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire); - Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit. Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés. **Qualifications** - Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social; - Expérience avec la clientèle DI-TSA (un atout); - Détenir un permis de conduire valide. **Pour postuler** Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. **Programme d'égalité en emploi** Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.