Assistant(E) Gérant(E)

Responsable d'atteindre le plan des ventes grâce à une gestion/délégation efficace des tâches de la boutique et celles liées à l'exploitation, d'exécuter les tâches assignées et les tâches en matière de direction déléguées par le chef de boutique.

**Créer des équipes hautement performantes**:

- Attirer, embaucher, perfectionner, inspirer et maintenir en fonction les meilleurs employés
- Offrir du coaching, perfectionner et maximiser le succès de tous les associés
- Créer des horaires qui maximisent et tirent profit des résultats de ventes
- Établir et renforcer des attentes de ventes, le rendement, les résultats et la responsabilité clairs avec tous les associés
- Mettre sur pied une équipe travaillant en étroite collaboration et s’adaptant aux besoins de la boutique
- Assurer l'accueil et l'intégration des associés et leur formation continue
- Gérer efficacement et équitablement le rendement, comme délégué par le chef de boutique

**Efficacité de la vente**:

- Diriger et mettre en pratique les normes en matière de vente et de service à la clientèle.
- Diriger les efforts de vente pour atteindre les objectifs durant les quarts prévus à l'horaire
- Assurer la communication au sein de l'équipe; s'assurer que les associés de tous les niveaux sont concentrés et responsables dans la vente
- Établir une base de clients hautement satisfaits et fidèles grâce à l'engagement, à la conversion et à la prise des numéros de téléphone ainsi que des adresses courriel
- Diriger les activités de gestion de la main-d'œuvre
- Établir la directive et les objectifs pour la journée/le quart lorsque les associés arrivent au travail
- Aider à atteindre les cibles concernant la main-d'œuvre en assurant la couverture appropriée dans l'aire de vente (gestion des appels entrants/ appels d'absence)
- S'assurer que les associés bénéficient de temps de pause et de périodes pour manger (selon les directives spécifiques de la province)

**Raconter l'histoire de la marque**:

- Prendre de bonnes décisions de commerçant avisé basées sur des faits qui font en sorte que la boutique reste pleine et abondante
- Diriger l'exécution des dispositions du plancher de vente et maintenir les directives du Magazine pour optimiser les affaires et donner vie à la thématique des produits
- Créer un environnement qui met l'accent sur l'offre constante d'expériences de magasinage exceptionnelles en boutique
- Entraîner une concentration constante à offrir des expériences qui engagent émotionnellement les clients
- Assurer la mise en place des stratégies de ventes de l'entreprise
- Diriger, déléguer et exécuter les normes de la boutique et maintenir un environnement de boutique à la fois sécuritaire et invitant

**Excellence opérationnelle**:

- Diriger les activités de gestion des stocks
- Gérer les dépenses contrôlables
- Effectuer les routines d'ouverture et de fermeture comprenant les dépôts bancaires, la réception des livraisons et interpréter / communiquer la directive de l'entreprise
- Servir de gérant en fonction, lorsqu'il est à l'horaire, pour régler les problèmes de service à la clientèle, de fournisseur ou d'entretien
- Collaborer avec les membres SLT pour appuyer les plans d'action qui optimisent les résultats et garantissent l’exécution efficace
- des activités liées à l'exploitation
- Appliquer les politiques et marches à suivre
- Incorporer les messages de prévention des pertes et de sécurité dans l'exploitation quotidienne

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Disponibilité la fin de semaine
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Quart de nuit
- Quart de soir
- Travail les jours fériés

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Gestion: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel