Opérateur de production

Poste : Opérateur de productionHoraire : - Dimanche de 20 à 8h30- lundi au jeudi de 00h00 à 8h30 (44 heures par semaine, temps supplémentaire payé après 40h)Salaire : 24.00$ de l'heure*Prime de nuit : 1.40$/hType : PermanentSaisissez l'opportunité de rejoindre un leader mondial de la fabrication de plastique Notre client en pleine croissance à Saint-Germain-de-Grantham recherche un opérateur de talent pour compléter son équipe de soir. Intégrez une équipe soudée, profitez d'avantages sociaux exceptionnels et ouvrez la porte à une belle carrière. Si vous êtes prêt pour ce défi, ce poste est pour vous AvantagesEn tant qu'opérateur de production à Saint-Germain-de-Grantham, vous bénéficierez d'une gamme complète d'avantages sociaux et professionnels visant à assurer votre bien-être et votre développement :-Stabilité et Sécurité :Poste permanentAssurance-vieAssurance invaliditéRégime enregistré d'épargne-retraite (REER)-Santé et Bien-être :Assurance dentaireAssurance médicamentsAssurance lunettesProgramme d'aide aux employés (PAE)Remboursement des activités physiques-Développement et Reconnaissance :Formation complète offerte sur placeRemboursement pour formations et perfectionnementProgramme de reconnaissance des employés-Avantages Pratiques et Sociaux :Renouvellement annuel des vêtements et des bottes de travailActivités sociales organisées par l'entrepriseResponsabilitésVotre rôle en tant qu'opérateur de production consistera à assurer le bon fonctionnement de la chaîne de production. Vos tâches principales incluront :* Opérer les lignes de production avec rigueur et efficacité* Effectuer les ajustements nécessaires ou des corrections mineures sur les machines* Assurer le contrôle de la qualité des produits* Opérer un chariot élévateur pour la manutention des matériaux* Remplir les rapports de production (sur papier et ordinateur)* Maintenir l'environnement de travail sécuritaire et propreQualificationsPour réussir dans ce poste, les compétences et qualifications suivantes sont souhaitées :-Expérience pertinence : Une expérience antérieure en tant qu'opérateur de production est requise.-Aisance technologique : Être à l'aise avec l'utilisation des systèmes informatiques.-Conduite de chariot élévateur : L'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur est considérée comme un atout majeur.SommaireCe poste t'intéresse ? Tu as désormais 2façons différentes de nous joindre- Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca- Communique avec nous sur Messenger : Tohozaka & Charlotte - RecruteurLe marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondvilleSite internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.