Superviseure ou superviseur à l’entretien des véhicules

💼 Travail d’équipe | 🔧 Innovation | 🤝 Respect | 🎯 Professionnalisme Sous la responsabilité du Chef de service entretien des véhicules, vous aurez unrôle essentiel : veiller à la disponibilité et à la fiabilité des autobus pour assurer leservice du jour. Vous superviserez une équipe d’environ 15 personnes dédiées àl’entretien, l’inspection et la réparation de notre flotte en mettant à profit voscompétences en gestion, en organisation et en communication. Principales responsabilités ✨ Ce qu’on vous confie Encadrer, soutenir et mobiliser une équipe de 15 employé·es; Assurer la disponibilité des autobus pour la journée; Planifier et coordonner les travaux dans les ateliers de mécanique, carrosserie, électricité, usinage et de pneus; Collaborer avec les équipes de soir et de nuit pour un transfert d’information efficace; Effectuer régulièrement des tournées de plancher durant son quart de travail; Gérer les urgences et imprévus liés aux défectuosités en cours de quart; Créer et suivre les bons de travail (RDS, inspections PEP); Répondre aux appels de service et coordonner les changements de véhicules et remorquages; Contribuer à l’amélioration continue des activités d’entretien pour optimiser l’utilisation des ressources; Identifier et signaler les défectuosités répétitives qui pourraient nuire aux opérations. Qualifications et exigences requises 🎯 Ce que vous apportez DEC ou BAC en génie mécanique ou autre formation en lien avec le poste jugée équivalente; Détenir un minimum de 5 à 7 années d’expérience en supervision, incluant au moins 3 années en milieu syndiqué; Expérience avec un logiciel de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO); Connaissances en mécanique de véhicules lourds; Familiarité avec les normes de la SAAQ pour véhicules lourds (un atout); Connaissances de base en informatique (Windows et Office); Excellentes habiletés de communication, leadership mobilisateur et esprit d’équipe; Sens de l’organisation, autonomie et rigueur. Rémunération L’échelle de rémunération pour ce poste permanent se situe entre 79 766 $ et 107 922 $ par année selon l’expérience. 💰 Conditions et avantages Des congés pour l’équilibre; Des journées mobiles pour s’adapter à la vraie vie; Fonds de pension solide à prestations déterminées pour un avenir en toute confiance; Assurances collectives généreuses; Un soutien rassurant, pris en charge par l’employeur; Programme de remboursement pour activités physiques et de mieux-être; Programme d’aide aux employés (PAE); Équipe chaleureuse et activités de mobilisation et mieux-être toute l’année parce qu’on aime garder l’ambiance vivante et prendre soin du monde. Horaire de travail La semaine de travail est de 40 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi de 6 h à 15 h. 🙌 Pourquoi travailler à la STS? Une mission essentielle…rendue humaine par ses gens; Une ambiance de camaraderie et d’entraide; Un employeur local, stable et engagé; Des rôles concrets, utiles et valorisants; Une gang tissée serrée où tu peux être toi-même. La Société de transport de Sherbrooke souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Le concours se termine le 28 janvier 2026.