Gestionnaire immobilier

🏢 Gestionnaire d'Immeubles (Immobilier Commercial)Lieu : Québec, secteur Lebourgneuf (Hybride)Salaire : à partir de 70 000 $ et plus selon l'expérienceBonus de performance annuelÊtes-vous un professionnel de l'immobilier reconnu pour votre résilience, votre sens de l'urgence et votre capacité à gérer des situations complexes ? Une entreprise reconnue dans l'immobilier commercial, cherche à ajouter un gestionnaire d'immeuble à son équipe. Si vous excellez à être le point de contact clé, à résoudre les problèmes et à assurer l'excellence opérationnelle, ce poste est pour vous.Intéressé à en apprendre plus? Contactez moi au:veronique.blais@randstad.ca418.570.3508Avantages🏢 Gestionnaire d'Immeubles (Immobilier Commercial)Les Conditions de travail et les avantages dans ce rôle sont:-Statut : Poste permanent, temps plein (37,5 heures/semaine).-Horaire Flexible : de jour-Mode de travail : Présentiel-Rémunération : Salaire de base concurrentiel: à partir de 70k -Bonus annuel-Assurances collectives (prime payée à 50% par l'employeur)-3 semaines de vacances-Stationnement intérieur gratuitResponsabilitésVos Responsabilités au Quotidien consisteront à:En tant que Gestionnaire d'immeubles, vous serez le pivot central des opérations et de la relation client :-Gestion des relations locataires : Agir comme principal point de contact pour les locataires appels et courriels.-Coordination opérationnelle : Faire le lien avec les différents départements internes (maintenance, administration) pour répondre aux demandes des locataires.-Gestion des urgences : Prendre en charge et résoudre rapidement les situations critiques.-Toutes autres tâches connexesQualifications🏢 Gestionnaire d'Immeubles (Immobilier Commercial)Les qualifications requises pour ce rôle sont:-Expérience significative en gestion immobilière, résidentielle ou commerciale, un très fort atout.-Maîtrise des logiciels de gestion immobilière (type Hopen-Yardi ou Yardi), un atout-Excellent français (oral et écrit) .-Anglais, un atout-Orienté(e) solution, gestionnaire de stress efficace, grande autonomie et excellent jugement pour prendre des décisions rapides lors des urgences.Sommaire🏢 Gestionnaire d'Immeubles (Immobilier Commercial)Prêt(e) à relever le défi ?Si cette opportunité vous passionne et que vous correspondez au profil recherché, n'attendez plus Envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui.Ce poste est à pourvoir rapidement J’ai bien hâte de vous rencontrer à ce sujetVéroniqueveronique.blais@randstad.ca418.570.3508Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.capartenaire talent.* Pourquoi nous choisir pour votre carrière *Accès à des offres d'emploi qui ne sont pas publiées ailleurs sur le webPartenaire stratégique dans votre recherche d'emploiNégociation de vos conditions d'emploi en votre nomPrésence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises localesService entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre et tout à gagnerRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.