Technicien comptable

Notre client, un chef de file dans le secteur de la distribution d'énergie au Québec, est à la recherche d'un·e technicien·ne comptable passionné·e et dynamique pour rejoindre son équipe à Sherbrooke.Ce poste permanent représente une excellente occasion de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise bien établie et en pleine croissance.POSTE : technicien(ne) comptableLIEU : SherbrookeSALAIRE : 60 000$ à 70 000$ par annéeCe poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.caAu plaisir de vous rencontrerAlex-Annealex-anne.dupre@randstad.ca438.334.3732Partenaire TalentAvantages- Politique de télétravail (1 à 2 jours par semaine après la formation)- Possibilité d'avancement de carrièreResponsabilités- Gérer les comptes fournisseurs et les comptes clients- Effectuer la saisie des factures fournisseurs - Assurer la réconciliation des comptes et la sélection des paiements- Traiter la facturation automatisée et manuelle pour tous les clients.- Effectuer la conciliation quotidienne des comptes bancaires.- Préparer et soumettre les remises gouvernementales - Participer activement au processus de clôture de fin de mois, y compris les imputations, les analyses de comptes et les conciliations.- Soutenir l'équipe de finance et comptabilité dans divers projets et tâches connexes.Qualifications- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives, en comptabilité ou dans un domaine connexe.- Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de technicien·ne comptable ou un rôle similaire.- Expérience confirmée dans la gestion du cycle comptable complet, y compris les clôtures de fin de mois et les réconciliations de comptes.SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.caPour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sAu plaisir de vous rencontrerAlex-Annealex-anne.dupre@randstad.ca438.334.3732Partenaire TalentRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.