Gestionnaire, Marketing produit

Description du posteEn tant que Gestionnaire, Marketing produit chez Vention…Vous serez responsable de positionner nos produits, de définir leur proposition de valeur, et de soutenir leur adoption sur le marché. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Ingénierie, Ventes et Marketing pour transformer des fonctionnalités techniques en messages clairs, convaincants et centrés sur l’utilisateur. Votre travail contribuera directement au succès commercial de notre plateforme d’automatisation et au rayonnement de l’écosystème Vention auprès de nos clients et partenaires.Ce que vous ferezVous développerez le positionnement, la proposition de valeur et les messages clés pour nos produits et lancements.Vous planifierez, coordonnerez et exécuterez les lancements de produit, en assurant alignement et adoption auprès des équipes internes.Vous créerez du contenu marketing technique (pages produit, fiches techniques, articles, vidéos, études de cas, présentations, enablement).Vous collaborerez avec l’équipe Produit pour comprendre la feuille de route, les cas d’usage et les besoins utilisateurs.Vous fournirez du soutien aux équipes Ventes et Customer Success à travers du contenu, des outils et de la formation ciblée.Vous analyserez les tendances du marché, la concurrence et les opportunités afin d’orienter le positionnement stratégique de nos solutions.Vous contribuerez à améliorer en continu notre machine marketing par l’analyse de performance et la mise en place de meilleures pratiques.QualificationsCe que vous apportez à l’équipeNous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.Vous apporterez :Une expérience significative en marketing produit, marketing technique ou gestion de produit.Une capacité à comprendre des concepts techniques complexes et à les traduire en messages simples, percutants et orientés client.D’excellentes compétences en communication écrite et orale.Une approche data-driven pour analyser les performances et optimiser les initiatives marketing.Une forte collaboration interfonctionnelle et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Expérience dans un environnement technologique, SaaS ou industriel.Connaissance de plateformes CRM et marketing (HubSpot, Salesforce, etc.).Bilinguisme (français/anglais).Une curiosité d’apprendre, un esprit de collaboration et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.Informations supplémentairesCe que nous offronsCheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.Déroulement du processus d’entrevueAppel initialRencontre avec l’équipeÉtude de cas ou exercice à domicileDécision et offreNous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.Croissance et développement professionnelVention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez VentionEn rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.Culture VentionVention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture .