Recruteur/recruteuse d'adhérents

Description de l'entrepriseEn affaire depuis 1987, nous sommes spécialistes en chauffage, climatisation et qualité de l'air. Nous désservons la grande région de Québec avec professionnalisme et nous offrons un service impeccable allant de la signature au service après-vente en passant par l'installation. Thermopompes, climatiseurs, systèmes géothermiques, échangeurs d'air, plancher chauffant, systèmes électrogènes…  ce sont tous des services que nous offrons via nos divers départements que ce soit pour des maisons neuves ou existantes.Description de l’offre d’emploiTechno-Pompes est à la recherche d’une personne dynamique pouvant facilement entrer en contact avec les autres, une personne ayant de l'entregent et qui n'est pas gênée. Il s’agit d’un poste très flexible qui permet de socialiser tout en faisant de la prospection.En affaires depuis 1987, Techno-Pompes est spécialiste en chauffage, climatisation et qualité de l'air. Nous desservons la grande région de Québec avec professionnalisme et nous offrons un service impeccable allant de la signature au service après-vente en passant par l’installation.RôleRelevant de l’adjointe aux ventes, vous serez assigné(e) à un magasin de rénovation de la ville de Québec ou Lévis et vous devrez faire la promotion des thermopompes et des génératrices auprès des clients entrant dans le magasin. Vous prendrez en note les coordonnées des gens intéressés pour que l’adjointe aux ventes puisse communiquer avec eux pour la prise de RDV. Nul besoin d’une formation spécifique dans le domaine, nous vous formerons sur placeBienvenue aux retraités et aux semi-retraitésResponsabilités•    Trouver des prospects•    Noter les coordonnées des prospects trouvésExpérience/connaissances nécessaires•    Expérience au service à la clientèle (un atout)•    Expérience en vente (un atout)    Conditions de travail•    Horaire de travail flexible : 12 à 30h semaine (jeudi au dimanche 9h à 15h)•    Rémunération : taux horaire de 17$/h + commission•    Assurances groupe•    REER avec participation de l’employeur•    4 congés mobiles payés•    3 semaines de congé à Noël•    11 journées fériées payées•    Des activités sociales mensuelles•    Une loge Vidéotron à partager•    Un abonnement à tolérance zéro•    Un programme de commandite dédié aux employésLe masculin a été utilisé pour alléger la forme. Toutes les candidatures seront considérées. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés. LanguesFrançais parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenExpérienceUn atout