Journalier soudeur

Journalier de production, Sainte-Marie-de-Beauce, Jour ou soir, à partir de 19,50$Tu es disponible à long terme ou pour les prochains mois? Cette entreprise établie depuis plus de 30 ans et offrant un produit unique au Canada est à la recherche de ressources aditionnelles afin de supporter la croissance de la production.Horaire de jour: du lundi au jeudi de 7h00 à 16h00 et le vendredi de 7h00 à 12h00Horaire de soir: du lundi au jeudi de 16h00 à 2h00Salaire d'entrée à partir de 19,50$Durée: permanent ou temporaire, selon tes disponibilitésAvantagesPourquoi vouloir ce poste de journalier de production situé près de Sainte-Marie-de-Beauce?- Entrée en poste rapide;- Petite équipe de travail;- Employeur qui a à coeur le bien-être de ses employés;ResponsabilitésQuelles seront vos responsabilités en tant que journalier de production pour cette entreprise située près de Sainte-Marie-de-Beauce?- Préparation des pièces pour la peinture;- Accrochage des pièces;- Emballage des produits;- Pliage des produits (pas de programmation à faire);QualificationsAs-tu les qualifications requises pour ce poste de journalier de production situé près de Sainte-Marie-de-Beauce?- Tu es disponible à court terme ou à long terme?- Tu es en bonne forme physique?SommaireComment nous contacter?- Par courriel à marie-eve.jalbert@randstad.ca* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.