Current jobs related to Conseiller.ère principal.e en acquisition de talents - Montreal - Randstad Canada
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Conseiller.ère acquisition de talents
2 weeks ago
Montreal, Canada LIDD Supply Chain Consultants Full timeConseiller.ère acquisition de talents / Talent Acquisition Advisor À propos de LIDD LIDD est une firme d'experts-conseils de premier plan en matière de chaîne d'approvisionnement. Nous offrons nos services partout en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie. Nous concevons de grands centres de distribution et des systèmes logistiques complexes afin d'aider...
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Conseiller.ère acquisition de talents
3 weeks ago
Montreal, Canada LIDD Consultants Inc. Full timeEnglish to follow À propos de LIDD LIDD est une firme d’experts-conseils de premier plan en matière de chaîne d’approvisionnement. Nous offrons nos services partout en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie. Nous concevons de grands centres de distribution et des systèmes logistiques complexes afin d’aider nos clients à faire circuler leurs...
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Conseiller.ère principal.e, rémunération
7 days ago
Montreal, Canada TC Transcontinental Full timeVue d'ensemble Créez de la valeur chez TC Transcontinental. TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Le.la Conseiller.ère principal.e agit comme un expert en rémunération au sein du Centre d’Expertise en rémunération globale. Il ne se limite pas à contribuer aux processus, mais prend en charge leur...
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Conseiller.ère principal.e, rémunération
5 days ago
Montreal, Canada TC Transcontinental Full timeVue d'ensemble Créez de la valeur chez TC Transcontinental. TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Le.la Conseiller.ère principal.e agit comme un expert en rémunération au sein du Centre d’Expertise en rémunération globale. Il ne se limite pas à contribuer aux processus, mais prend en charge...
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Conseiller.ère acquisition de talents
5 days ago
Montreal (administrative region), Canada LIDD Consultants Inc. Full timeÀ propos de LIDD LIDD est une firme d’experts-conseils de premier plan en matière de chaîne d’approvisionnement. Nous offrons nos services partout en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie. Nous concevons de grands centres de distribution et des systèmes logistiques complexes afin d’aider nos clients à faire circuler leurs marchandises plus...
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Conseiller.ère acquisition de talents
2 weeks ago
Montreal (administrative region), Canada LIDD Consultants Inc. Full timeÀ propos de LIDD LIDD est une firme d’experts-conseils de premier plan en matière de chaîne d’approvisionnement. Nous offrons nos services partout en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie. Nous concevons de grands centres de distribution et des systèmes logistiques complexes afin d’aider nos clients à faire circuler leurs marchandises plus...
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Conseiller Acquisition de Talents — Recrutement
2 weeks ago
Montreal, Canada LIDD Supply Chain Consultants Full timeUne firme de conseil en chaîne d'approvisionnement recherche un(e) Conseiller.ère acquisition de talents pour gérer le cycle complet du recrutement. Vous travaillerez avec des partenaires internes pour définir les exigences des postes, sourcer des candidats et élaborer des stratégies de marque employeur. Le candidat idéal possède un diplôme en...
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Conseiller.ère principal.e, rémunération
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Transcontinental Full timeVue d'ensembleCréez de la valeur chez TC Transcontinental.TC Transcontinental fait bien les choses, et c'est grâce à l'expertise de son équipe. Conseiller.ère principal.e agit comme un expert en rémunération au sein du Centre d'Expertise en rémunération globale. Il ne se limite pas à contribuer aux processus, mais prend en charge leur...
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Avocat.e en droit administratif
7 days ago
Montreal, Canada Lambertavocats Full timeLambert Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e en droit administratif afin de joindre une équipe reconnue pour la qualité de son travail, sa rigueur et son engagement envers l’accès à la justice. Description du poste La personne sélectionnée sera appelée à intervenir dans des dossiers variés en droit administratif, notamment devant le...
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Montreal (administrative region), Canada LIDD Consultants Inc. Full timeUne firme de conseil en chaîne d'approvisionnement recherche un(e) conseiller.ère en acquisition de talent pour gérer le cycle complet du recrutement. Il/elle collaborera avec les partenaires internes et recherchera des candidats via divers canaux. Les candidats doivent avoir un diplôme en gestion des ressources humaines et 1 à 2 ans d'expérience. La...
Conseiller.ère principal.e en acquisition de talents
3 weeks ago
Conseiller.ère principal.e en acquisition de talentsNotre client, une entreprise d'envergure reconnue pour sa structure multi-sites et son dynamisme, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en acquisition de talents. Ce rôle stratégique est conçu pour un(e) leader expert(e) capable de piloter l'ensemble de la fonction recrutement.AvantagesSalaire compétitif : Une rémunération globale établie selon votre expérience et votre expertise en gestion.Horaire flexible : Un aménagement du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.Assurances collectives : Protection complète accessible dès votre premier jour (Jour 1).Régime de retraite : Un plan de retraite avec contributions de l’employeur.ResponsabilitésGestion d'équipe : Superviser, coacher et mobiliser une équipe de recruteurs dédiés aux secteurs corporatif et manufacturier.Stratégie d'attraction : Élaborer et déployer des stratégies de recrutement innovantes pour répondre aux besoins des différents sites.Expertise-conseil : Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires embaucheurs pour définir les profils et optimiser le processus de sélection.Marque employeur : Collaborer au rayonnement de la marque employeur et assurer une présence proactive sur les réseaux sociaux et plateformes spécialisées.Indicateurs de performance (KPI) : Suivre les métriques de recrutement (délais, coûts, qualité) et proposer des améliorations continues basées sur les données.QualificationsBaccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou équivalent.Expérience solide en acquisition de talents, incluant un volet en gestion d'équipe ou en coordination d'activités.Connaissance approfondie des enjeux de recrutement tant au niveau corporatif que manufacturier.Bilinguisme requis : Maîtrise du français et de l'anglais pour servir efficacement notre clientèle anglophone et les partenaires internes.Leadership mobilisateur, forte capacité d'analyse et sens de l'organisation supérieur.SommaireSi ce poste t'intéresse, n'attends pas Voici comment postuler :Postule directement via cette annonce.Ou envoie directement ton CV par courriel à : isabelle.vallee@randstad.ca*Note : Seules les candidatures retenues seront contactées. Au plaisir de discuter de ton parcours Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
