Conseiller(ère) Affaires gouvernementales II

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde Lieu de travail Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée : Montréal (75, boul. René Levesque O, Montréal, QC, H2Z 1A4) Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1) Vos principales activités au quotidien Nature de l’emploi : Agir comme expert dans l’orientation et la réalisation des activités de relation corporatives avec les organismes gouvernementaux Analyser les enjeux et développer les orientations et les stratégies corporatives des programmes et plans d’action requis en matière de relations gouvernementales Effectuer l’analyse et le suivi des dossiers ou correspondances de l’entreprise impliquant des relations gouvernementales, en déterminer l’impact sur la cohérence des orientations stratégiques et fournir à la direction une position d’entreprise Élaborer les mécanismes de liaison appropriés pour les interlocuteurs des ministères et organismes gouvernementaux qui s’adressent à Hydro-Québec afin d’offrir un service de guichet unique Fournir aux unités administratives les orientations, conseils et encadrements en matière de relations gouvernementales Fournir à l’entreprise l’expertise, le support et les services spécialisés en matière de relations gouvernementales Représenter l’entreprise auprès des organismes gouvernementaux dans la réalisation d’activités de relations gouvernementales Élaborer les stratégies de relations gouvernementales appropriées concernant les tendances de l’évolution du secteur énergétique national et international et de son cadre réglementaire Élaborer, diffuser, assurer le suivi et contrôler l’application des encadrements en matière de relations gouvernementales Développer et implanter des outils nécessaires au suivi des engagements et obligations en matière de relations gouvernementales Champs d’activité : Relations gouvernementales Complexité Intervenir dans des dossiers diversifiés, souvent en situation d’urgence ou de crise Formuler des solutions originales et innovatrices adaptées aux exigences de chaque situation Assurer l’interface de sa fonction avec toutes les autres fonctions de l’entreprise Réaliser des activités comportant de nombreux éléments et impliquant de nombreux intervenants internes et externes Liberté d’action : Définir la position de l’entreprise sur des dossiers corporatifs stratégiques à partir d’orientations globales Œuvrer de façon continuelle dans le cadre d’une large orientation Exercer ses responsabilités avec un minimum d’encadrement et un maximum d’initiative Influencer les activités d’autres fonctions Mettre sur pied ses propres activités à l’intérieur de mandats très larges Impact : Conséquences déterminantes sur la mission et les objectifs de la direction et de l’entreprise ainsi que sur l’image de l’entreprise à l’externe Conséquences sur la crédibilité de l’entreprise auprès des interlocuteurs externes Impact sur les orientations et politiques de l’entreprise Votre profil Exigences Détenir un diplôme de 1er cycle combiné à une expérience pertinente ou détenir un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent. Posséder 6 à 9 ans d'expérience en affaires gouvernementales ou dans un domaine pertinent. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une bonne connaissance de l'entreprise ainsi que de ses enjeux, ses orientations, ses projets et ses structures. Avoir une bonne connaissance des ministères et organismes gouvernementaux. Avoir une bonne connaissance du gouvenement féréral et provincial. Avoir une bonne capacité à utiliser son réseau de contact pour faire avancer des dossiers stratégiques. Avoir démontré sa capacité à déceler et analyser une situation, à formuler des stratégies et des solutions adéquates et efficaces. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Travaille en équipe Sens politique Vision stratégique Communication d'impact Avoir une excellente connaissance de la langue française tant verbale qu’écrite et posséder une connaissance suffisante de la langue anglaise pour entretenir des relations efficaces avec les milieux externes. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 du Québec. Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail