Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement

Description du posteCe poste relève du Responsable de la chaîne d'approvisionnement de moyenne tension au sein de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement du réseau électrique et est responsable de la gestion de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout à l'usine de Saint-Jérôme, Québec, en dirigeant les équipes d'expédition et de planification.Responsabilité :Veiller à ce que toutes les activités de la chaîne d'approvisionnement soient effectuées avec précision et dans les délais :Surveillance régulière du volume réel par groupe de produits principalCalculs réguliers des délais, des efficacités des équipements et des projections de volume glissant par groupe de produits principalAdministration d’un calendrier fini précis pour tous les éléments moteursFournir des conseils aux superviseurs et aux gestionnaires concernant le flux, les stocks, les retouches et toute autre action nécessaireMaintenir des ordres de production avec des dates précisesGérer la disposition des produits non conformes et assurer leur libération, mise au rebut, réaffectation, retouche ou refabrication dans les délais, selon les directivesGérer les stocks lents, excédentaires et obsolètes selon les délais, en lien avec les finances et les politiques de l’entreprise.Réconcilier les stocks de matières premières dans le systèmePlanifier les besoins en matières premières et en sous-ensembles, et transmettre les bons de commande aux fournisseursFaire le suivi des bons de commande ouverts auprès des fournisseurs, au besoinResponsable de la gestion physique et systématique des réceptions, emballages, produits finis, stocks clients et expéditionsMaintien d’un environnement de travail sécuritaire et de comportements sécuritaires à tous les niveauxFormation croisée robuste au sein de l’équipePrésenter les sujets liés à la livraison et aux stocks, selon le besoin, lors des réunions quotidiennes par niveauExigences en matière de connaissances et de compétences :Solides compétences en leadership, incluant une volonté de développer des stratégies d’amélioration continue et de les mettre en œuvre pour obtenir des résultatsExcellentes compétences analytiques et en résolution de problèmesCapacité à promouvoir des améliorations Lean continues au sein de la chaîne d’approvisionnement et au-delàMaîtrise avancée de Microsoft OfficeStyle de travail autonome, avec une grande attention aux détails et une compréhension des principes de fabrication et des affairesDe préférence:Minimum de cinq (5) années d’expérience en planification de la production, planification des matières premières ou planification du transport requisesUn baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, génie industriel ou dans un domaine technique connexe est préféréExcellente communication écrite et verbale en anglais et en français (bilinguisme requis, car une partie de l’équipe est située à l’extérieur du Québec, ce qui nécessite une communication fluide)Expérience avec des systèmes de planification finie tels que Siemens Opcenter APS, SAP APO/IBP, Oracle ASCP ou équivalents est préféréeConnaissance pratique des outils Lean et Six SigmaLe poste peut exiger des heures supplémentaires fréquentes et imprévues, ainsi qu’une disponibilité 24/7 pour résoudre rapidement les problèmes afin de soutenir le fonctionnement continu de l’usinePortée de la supervision :Supervision directe de deux (2) membres de l’équipe d’expédition et de deux (2) planificateurs de la chaîne d’approvisionnement.Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d'un candidat qualifié, à moins que l'aménagement ne soit pas nécessaire en raison de l'état de santé du candidat.Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.Les données relatives à votre candidature seront traitées conformément à notre politique de protection des données. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez-nous en informer.About PrysmianPrysmian is the world leader in the energy and telecom cable systems industry. Each year, the company manufactures thousands of miles of underground and submarine cables and systems for power transmission and distribution, as well as medium low voltage cables for the construction and infrastructure sectors. We also produce a comprehensive range of optical fibers, copper cables and connectivity for voice, video, and data transmission for the telecommunication sector.We are 30,000 employees, across 50+ countries. Everyone at Prysmian has the potential to make their mark; because whatever you do, wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us.Work Location: St-Jérôme, QuébecBenefits:Eligible for benefits.3 weeks’ vacation to start.Comprehensive group insurance plan, including travel insurance.Competitive salaryEmployee & Family Assistance Program (EFAP)Very advantageous pension planCompany shares programPosition SummaryThis position reports to the Medium Voltage Supply Chain Manager as part of the Power Grid Supply Chain team and is responsible for end-to-end Supply Chain management at the St. Jerome, Quebec facility, leading the Shipping and Planning teams.Principal Duties & ResponsibilitiesEnsure all Supply Chain work is performed accurately and timely:Routine monitoring of actual volume by major product groupRoutine calculations of lead times, equipment efficiencies, and rolling volume projections by major product groupAdministration of an accurate finite schedule for all pacemakersProvide guidance to Supervisors and Managers on flow, inventory, rework, and any other actions as needed.Maintain accurately dated production orders.Manage disposition of non-conforming products and ensure timely release, scrapping, cross-application, rework, or remanufacturing as directed.Track and manage slow-moving, surplus, and obsolete inventory, ensuring timely consumption, rework, scrapping, cross-application, or financial reservation in alignment with company policies and in coordination with Finance.Reconcile raw material inventories in system.Plan raw material and subassembly needs and provide purchase orders to suppliers.Follow up on open purchase orders as needed with suppliers.Responsible for the physical and systematic management of receiving, packaging, finished goods, customer-owned inventory, and shipping processes.Safe work environment and behaviors at all levelsRobust cross-training within teamPresent delivery and inventory topics as appropriate at daily tier meetingsKnowledge and skill requirements:Strong leadership skills, including a drive to develop continuous improvement strategies and execute them to deliver results.Strong analytical and problem-solving skillsDrives continuous lean improvements within and beyond the Supply ChainStrong proficiency in Microsoft Office.Self-managed work style, with attention to details and understanding of both manufacturing and business principles.Preferred:Minimum of five (5) years of experience in production scheduling, raw material planning, or freight planning is required.Bachelor’s degree in supply chain management, Business Administration, Industrial Engineering, or a related technical field is preferred.Excellent written and verbal communication in both English and French (bilingual required, due to part of the team being located outside of Quebec, which requires smooth communication.)Experience with finite scheduling systems such as Siemens Opcenter APS, SAP APO/IBP, Oracle ASCP, or similar is preferred.Working knowledge of Lean and Six-Sigma tools.Job can require frequent, unexpected overtime and the need to be available to address problems timely 24/7 to support continuous operation of the factory.Supervision Scope: Direct supervision of two (2) Shipping Team Members and two (2) Supply Chain PlannersYour application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.