Parajuriste / Technicien | Technicienne juridique

Job DescriptionEBC est fière de compter sur une solide équipe de professionnels qui collaborent à réaliser la mission du département : Conseiller, protéger et faire respecter les droits d'EBC tout au long du cycle de vie d'un projet : du développement des affaires à la soumission, de la négociation du contrat à son exécution, de l'exécution d’un projet jusqu’au service après-vente. L’équipe a développé une réputation d’excellence en assistant les diverses composantes de l’entreprise dans leurs opérations quotidiennes, dans la gestion du risque d’entreprise et dans des dossiers d’envergure complexes. Notre équipe jeune et dynamique est orientée vers la recherche de solutions dans le meilleur intérêt de toutes les parties prenantes, en prônant l’excellence, la rigueur, l’intégrité et le respect. Venez dépasser vos limites avec nous*** Le poste peut être occupé à partir du bureau de Québec, Montréal ou Brossard.RESPONSABILITÉS Sous la supervision d’un(e) conseiller(e) juridique, le/la technicien(ne) juridique sera appelé(e) à travailler en collaboration avec les membres du département juridique, principalement avec le(s) avocat(e)s du département contractuel et corporatif. Dans le cadre de ses fonctions, le/la technicien(ne) juridique sera appelé(e) notamment à accomplir les tâches suivantes :Accompagner le secrétaire du conseil d’administration et les équipes juridiques dans la gestion du secrétariat d’EBC et ses différentes entités;Gérer les livres de la société;Assister aux différentes tâches afférentes au Conseil d’administration (CA) et ses comités en support au secrétaire du Conseil (M. Houle);Gérer les licences et les enregistrements corporatifs des sociétés et partenariats (AMP, RBQ, CMEQ, GCR, Tarion) ;Rédiger des résolutions et documents corporatifs;Au besoin, assister les avocats dans des affaires juridiques avec des dossiers d’envergures.RequirementsEXIGENCES :Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou équivalent;Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en droit corporatif, en entreprise ou en cabinet;Avoir une connaissance approfondie de la suite MS Office 365 (Word, Excel, Powerpoint);Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);Être disponible pour travailler à l'occasion en dehors des heures de travail normales; Avoir une expérience en licences de construction (RBQ, AMP, etc.) (atout).PROFIL Capacité à travailler et à collaborer en équipe;Solide sens de l’organisation et de la gestion des priorités;Autonomie, discrétion, minutie et rigueur;Souci du travail bien fait, débrouillardise et initiative;Capacité à travailler sous pression;Capacité à communiquer à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise.BenefitsCONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBCUne rémunération globale compétitive;4 semaines de vacances annuelles;Politique de télétravail conciliant travail et vie personnelle (3 jours par semaine en télétravail, 2 au bureau); Programme complet d’assurance collective dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;Programmes de formation et de perfectionnement;Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;Possibilités d’avancement;Programme d’aide aux employés;Club social et comité santé mieux-être actifs;Environnement diversifié, innovant et stimulant;Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.RequirementsCapacité à travailler et à collaborer en équipe; Solide sens de l’organisation et de la gestion des priorités; Autonomie, discrétion, minutie et rigueur; Souci du travail bien fait, débrouillardise et initiative; Capacité à travailler sous pression; Capacité à communiquer à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise.